Chargé(E) D'attractivité Et de Développement

**Descriptif et missions**: DESCRIPTIF DU POSTE:
En cohérence avec l'ambition des élus et dans une volonté globale de développement de l'attractivité économique du territoire, les objectifs du poste sont de:

- Favoriser l'attractivité économique,
- Participer au développement des conditions d'accueil des entreprises,
- Dynamiser la vie économique locale en attirant de nouvelles entreprises et en favorisant le développement des entreprises existantes

MISSIONS/ACTIVITES:
Mission principale : Mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l'EPCI en matière d'attractivité territoriale.
- Présenter le territoire auprès de porteurs d'investissement par l'intermédiaire de documents, présence sur salons, relations avec des consultants, entretiens en direct,
- Accueillir des porteurs d'investissement et assurer le suivi des contacts avec eux,
- Mobiliser et orienter les porteurs de projet vers les dispositifs partenariaux de soutien aux entreprises en complémentarité avec la réponse apportée par l'EPCI,
- Assurer le lien avec les différents services internes ou externes de l'EPCI concernés par l'accueil et la vie de l'entreprise (urbanisme, foncier, travaux, emploi, enfance, logement-),
- Organiser, suivre et rendre compte des réponses adressées aux porteurs de projets et assurer un reporting précis dans le CRM dédié.
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement économique du territoire
- Participer à la requalification et la restructuration de Zones d'acctivités économiques
- Assurer un suivi et un recensement du foncier à vocation économique et contribuer à l'élaboration d'une stratégie foncière
- Rédiger et suivre les appels à projets et appel à manifestation d'intérêt à dimension économique
- Appuyer et nourrir la bourse aux locaux pilotée par les Chargés de Relations Entreprises
- Contribuer aux différents évènementiels à caractère économique.

CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL:
Déplacements à envisager à l'échelle locale, régionale.

Activité principale sur écran.

DEGRE D'AUTONOMIE : fort

NIVEAU DE RESPONSABILITE :fort
**Profil recherché**: SAVOIRS:

- Formation de type sciences économiques / école de commerce,
- Expérience du monde de l'entreprise et connaissance du tissu économique local,
- Aptitude au montage de projets et ingénierie de l’innovation
- Ingénierie financière,
- Connaissance en urbanisme-aménagement,
- Maîtrise d'une langue étrangère idéalement (anglais ou allemand)
- Connaissance des collectivités territoriales.

SAVOIRS ÊTRE:

- Sens commercial affirmé,
- Capacité de dialogue et de négociation,
- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie,
- Curiosité,
- Capacité à mobiliser et fédérer,
- Aptitude au changement,
- Souplesse et rapidité.

SAVOIRS FAIRE:

- Animation de groupe,
- Parfaite expression écrite et orale,
- Travail en réseau,
- Approche pragmatique, en proximité des -entreprises,
- Démarche globale - service -,
- Sens de l'anticipation,
- Rendre compte à sa hiérarchie.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Passeport formation
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap

**Description de la collectivité**: Travailleurs handicapés:
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert

portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.

accéder à cet emploi par voie contractuelle.