Responsable Recrutement

**Prosol rassemble des passionnés de bons produits.**

Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais, fresh., Boulangerie Du Marché, en ligne sur mon-marché.fr et en Italie chez Banco Fresco.
Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille.

Nous pensons que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d'entreprendre et d'innover. Notre singularité, c'est aussi notre manière de travailler.

**Bons produits, bon sens, bonne ambiance.**
**Rejoignez les passionnés du bon **

Rattaché à la Directrice du service recrutement et marque employeur, vous intégrez la fonction recrutement, au sein de la DRH de Prosol.

Dans un contexte de forte croissance des magasins et des équipes métiers (industrie, fonctions siège ), notre capacité à sourcer et attirer les futurs talents est essentielle. Pour cela, vous créez des dispositifs de recrutement innovants et adaptés à nos différentes populations, tout en mettant à profit votre goût pour la créativité afin de dénicher les meilleurs talents.

En collaboration avec votre équipe, vous co-construisez un modèle organisationnel performant, capable de répondre aux défis d'un développement business soutenu.

**Vos missions seront les suivantes**:

- Prendre en charge les opérations de recrutement sur des fonctions stratégiques de l'entreprise,
- Construire la feuille de route du pôle recrutement avec la direction du service et les partenaires internes,
- Piloter l'ensemble des enjeux recrutement sur les différentes populations de l'organisation,
- Garantir la conformité des recrutements avec les processus, bonnes pratiques et prévisions budgétaires,
- Mesurer la performance des actions et assurer un reporting régulier avec des analyses et propositions d'amélioration,
- Co-piloter les relations avec les prestataires externes (cabinets de recrutement, agences intérimaires) en lien avec votre périmètre,
- En tant que manager de pôle, relayer ou suppléer la Directrice du service lors d'événements ou d'activités internes et externes,
- Participer activement aux projets transverses du service pour assurer la cohérence de la politique recrutement et la Marque Employeur de Prosol.

Poste basé au siège social à Chaponnay.

Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur nos différents sites en région.

**Vous êtes**:

- Diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou d'une formation généraliste en école de commerce, vous êtes un professionnel expérimenté en recrutement et en management d'équipe, avec une capacité à « sortir du cadre ».
- Capable d'adopter une approche globale et de bâtir une vision 360° du recrutement, tout en structurant efficacement l'activité de l'équipe afin d'en garantir la performance et l'efficience.
- En mesure de mobiliser les équipes autour d'un projet commun, d'influencer les parties prenantes et de faire évoluer les pratiques pour favoriser l'amélioration continue.
- Reconnu pour votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe, vous êtes force de proposition et orienté solutions pour transformer les processus.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ?

Postulez et rejoignez les passionnés du bon

**Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons**:

- Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69),
- Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
- Une prime individuelle annuelle,
- Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
- 520 € de bons d'achat par an,
- Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
- Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
- Une mutuelle familiale avantageuse.

Mais aussiL'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.