Chargé de Planning

**Vos missions**:
Au sein d'Eiffage Énergie Systèmes, vous rejoignez la cellule Planification dédiée à la planification et à ta coordination du projet de construction de la ligne 15 Est.

Vous participerez activement au pilotage et à la coordination de la planification de l'ensemble des lots techniques, en étroite collaboration **avec** les équipes**travaux, les bureaux d'études et les différents partenaires du projet.

Rattaché au Chef de Projet Planification, vos missions principales seront:

- Assurer le suivi du planning détaillé du projet de construction de la ligne de métro, en collaboration avec les équipes opérationnelles.
- Suivre l'avancement physique des travaux et renseigner les données dans les outils de suivi.
- Élaborer et maintenir les plannings détaillés par lots et phases du projet.
- Identifier les écarts par rapport au planning initial et proposer des actions correctives.
- Préparer les rapports d'avancement er les tableaux de bord de suivi.
- Participer aux réunions de coordination avec les différents intervenants du projet.
- Collecter les informations auprès des équipes opérationnelles.
- Mettre à jour les plannings avec les données d'avancement.
- Analyser les données et identifier les problèmes potentiels.
- Proposer des actions correctives.

**Votre profil**:

- Formation : de Bac +2 à Bac +5 en gestion de projet, BTP ou équivalent.
- Expérience **:1 à 3 ans d'expérience** dans le suivi de planning de projets de construction.
- Maîtrise des outils de planification **(Primavera P6, f IS**Project).**:

- Connaissance & maîtrise des méthodes de planification et de suivi de projet
- Connaissance des règles de l'OPC
- Capacité à analyser les données et à identifier les problèmes potentiels.
- Bonnes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Capacité à communiquer efficacement.
- Durée : Contrat de 5 ans.
- Lieu : À définir selon le projet (possibilité de déplacements fréquents).

Package de rémunération:

- Salaire brut fixe selon votre profil et vos expérience
- 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies
- Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif
- Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé
- Participation/intéressement
- Actionnariat salarié
- Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
- Mutuelle ProBTP
- CSE attractif
- 11 RTT/an
- Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise._

**Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.**

**Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.**

**#Espritdefamille**

**Rejoignez-nous **

**À propos de nous**:
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 7,2 milliards d’euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone