Chargé de Mission énergies Renouvelables Et

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.

Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Le/la chargé de mission énergies renouvelables et développement durable assure un suivi stratégique du développement des énergies renouvelables et des missions d’animation territoriale pour répondre aux enjeux de la Seine-et-Marne en ce domaine. Ainsi que la production du Rapport annuel de développement durable (RADD) sous le pilotage de la cheffe de service.

**Activités principales**:
Sur les énergies renouvelables:

- Formaliser le positionnement politique du Département de Seine-et-Marne sur le mix énergétique, et garantir sa mise en œuvre (plan d’actions, animations, communication ) en partenariat avec les acteurs locaux
- Accompagner la Direction de l’architecture, des bâtiments et collèges (DABC) dans sa démarche de verdissement des bâtiments Départementaux (solarisation et raccordement à des réseaux de chaleur urbains),
- Contribuer au développement d’une filière méthanisation vertueuse par la valorisation du bioCO2 issu du process
- Soutien au chargé de mission Biométhane sur le suivi des unités de méthanisation principalement agricole et plus largement des travaux menés dans le cadre de la Charte CapMétha77
- Suivi des projets d’installation de production d’énergies renouvelables : instruction des avis et demandes (enquête publique, avis Personnes Publiques Associées, Commission ENR de la DDT77), suivi du déploiement, suivi des travaux sur la filière Hydrogène menés par la Direction générale adjointe de l’éducation, de l’attractivité et des stratégies départementales, rédaction de notes d’information
- Veille technique et réglementaire sur les énergies renouvelables
- Participation aux instances de pilotage et de travail liées à ces missions

Sur le Rapport annuel de développement durable (RADD):

- Collecte des données auprès des Directions, rédaction du rapport et de ses documents connexes, animation du réseau des référents RADD
- Développement d’animation sur le RADD et les Objectifs de développement durable à la demande des Directions
- Participation aux instances de pilotage et de travail liées au RADD

**Activités secondaires**:

- En lien avec le Chargé de mission Énergie-Climat dans le cadre de la politique Départementale sur la rénovation énergétique, mise en œuvre d’actions pour lutter contre la précarité énergétique des ménages et mobiliser les professionnels prescripteurs (agences immobilières, notariales et bancaires)
- Participation à la Communauté départementale de transition énergétique (CDTE) et sa feuille de route dans le domaine des énergies renouvelables,
- Participation aux différents projets du service, de la Direction et de l'Administration.

De formation Bac +5 en énergie, vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 2 ans).
Compétences demandées:

- approche stratégique des sujets, et capacité d’analyse et de synthèse
- connaissance des techniques et de la réglementation relatives aux énergies renouvelables
- méthodes et outils de la conduite de projet, capacité organisationnelle pour pouvoir mener plusieurs projets de front
- aisance pour l’expression orale (animation de réunions, échanges avec les acteurs)
- maîtrise des outils informatiques de bureautique type suite Office ou équivalent.

La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.

Et si vous mettiez votre enthousiasme et votre savoir-faire au service du Conseil départemental de Seine et Marne ? Alors n'hésitez plus et postuler
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS