Personnel Paramédical

**Notre politique RH**
***

La Fondation Saint François, c’est avant tout des femmes et des hommes qui œuvrent quotidiennement au service de la santé. Chaque année, elle recrute de nombreux professionnels dans la vingtaine de métiers qu’elle emploie.

La rejoindre, c'est intégrer un collectif de santé à taille humaine, porté par l’objectif d’une qualité des soins exemplaire, l’éthique d’un établissement non lucratif et des valeurs de solidarité et de responsabilité. C’est donner le sens du service de l’autre à son parcours professionnel en contribuant à entretenir l’esprit humaniste qui guide son action depuis près de cent ans.

Si sa politique sociale entend apporter une réponse adaptée aux exigences actuelles du monde du travail par la préservation de la santé de ses salariés et la recherche de la conciliation de la vie professionnelle avec la vie personnelle, sa politique RH s’attache quant à elle à favoriser le développement des compétences de chacun et l’évolution des parcours professionnels. De même, la promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle constitue une préoccupation constante au sein des établissements de la Fondation.

En effet, cette harmonie est le fruit de la formation de notre personnel. En développant les compétences de celui-ci, nous garantissons à nos patients une qualité de services à la hauteur de nos exigences.
- Pour l’ouverture d’une nouvelle salle au sein de son bloc opératoire : des **IBODE**, des **IDE mesures transitoires** et un **IADE**
- Pour son service de chirurgie : des **IDE**
- Pour son unité de soins continus : des **IDE**
- Pour le Centre de Soins infirmiers de Reutenbourg : un **IDE **et un** AS**
- Pour le GIE imagerie médicale : un **manipulateur en électroradiologie médicale**
- Pour son bloc opératoire : Un **régulateur de bloc