Gestionnaire Du Temps de Travail Et de

il y a 2 jours


Longjumeau, France Centre hospitalier : Site de Longjumeau Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Gestionnaire du Temps de Travail et de l'absentéisme

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

IDENTIFICATION DU POSTE:
Grade : Adjoint administratif

Rattachement hiérarchique direct : Cadre de Santé Responsable du secteur GTT

Présentation du service et de l'équipe:
1 Directeur responsable des ressources humaines non médicales

2 assistantes 2 Attachées d'administration hospitalière

Secteur Paie Gestion : 1 ADCH - 11 adjoints administratifs

Secteur Formation et stages : 2 adjoints administratifs

Secteur Gestion du temps de travail, politique sociale : 1 cadre de santé et 2 adjoints administratifs

Secteur Protection sociale : 1 AAH et 3 adjoints administratifs

Secteur contrôle de gestion RH : 1 ADCH

Organisation de travail : 37h30 - amplitude horaire : 8 h 30 17 h 00

MISSIONS PERMANENTES:
Polyvalence entre les adjoints administratifs positionnés sur le secteur:
1- Absentéisme

Gestion des absences médicales et non médicales du PNM dans le logiciel de gestion du temps de travail

Gestion de la compensation du demi traitement

Gestion des congés maternité (calcul période, information cadres, suivi des heures de grossesse)

Gestion des congés paternité

Organisation et suivi des contrôles médicaux

Contrôle et saisie des absences injustifiées

2 OEuvres sociales

Gestion des prestations à caractère social du C.G.O.S, de la M.N.H, de la Garantie Obsèques, du complément de retraite hospitalière

3 Paie

Contrôle des éléments variables de paie basculés du logiciel de temps de travail vers le logiciel de paie (prime insalubrité, indemnité de nuit et de dimanche et jours fériés)

Contrôle et affectation des heures supplémentaires payées aux agents

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES:
Courriers et attestations divers liés aux nécessités du secteur géré

Distribution des bons de Noël

Participation à la gestion des congés Bonifiés

Préparation des dossiers et distribution des médailles du travail

Préparation et organisation de la commission Crèche

Organisation de la commission logement (Préparation des dossiers, gestion des attributions logement)

COMPETENCES REQUISES:
Compétences techniques de base:
Connaissance des droits statutaires des agents de la FPH

Connaissance des différents droits et prestations des organismes extérieurs en lien avec la DRH

Connaissance en gestion du temps de travail de la FPH

Connaissance du fonctionnement de l'hôpital (pole, UF etc)

Connaissance des outils bureautiques mis à disposition Pack Office, et logiciels métiers (Agiletime, Cpage, Hublo)

Compétences liées à l'emploi:
Organiser, Prioriser

Qualités nécessaires à l'emploi:
Savoir s'adapter et communiquer avec les différents secteurs et interlocuteurs,

Sens de l'accueil, sens de l'initiative

Polyvalence

Savoir être:
Etre rigoureux, équitable,

Sens de l'écoute

Etre disponible, dynamique, discrète

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES:
Formation:
Bac à bac + 2

Expérience professionnelle:
Expérience en gestion du temps de travail et en DRH du secteur public appréciées

**PERSONNE À CONTACTER**

MARQUES Fabrice

01 64 54 30 48

URL de l’offre : gestionnaire-du-temps-de-travail-et-de-absenteisme

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier : Site de Longjumeau
159 rue du Président François Mitterrand BP 125
91160 LONGJUMEAU



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