Ergothérapeute

Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous Nous recrutons un-e ergothérapeute pour nos 2 EHPAD en renfort. Sous la responsabilité du Directeur Délégué "Dépendances et Soins" et de l'infirmière coordinsatrice de chaque établissement. En qualité d'ergothérapeute, vous assurez un renfort temporaire et une complémentarité avec les ergothérapeutes déjà en poste. - Pour l’EHPAD Lucie Pellat situé à Montbonnot), le temps dédié est de 0,3 ETP (1,5 jour/semaine). - Pour l’EHPAD André Léo (situé à Grenoble), le temps dédié est de 0,5 ETP (2,5 jours/semaine). **_Volet ateliers pour les résident-es et leurs proches dans les 2 établissements_** - Préparation, mise en place et réalisation d’ateliers collectifs sur les thèmes suivants : prévention des chutes, prévention des troubles de la déglutition. - Ces ateliers seront ouverts aux résident-es, à leurs proches, et pourront être ouverts à des personnes extérieures selon des modalités qui restent à définir. **_ Volet accompagnement des résident-es et des équipes dans les 2 établissements_** Accompagnement individuel des résident-es - Evaluer les besoins de la personne et réaliser des préconisations, - Réaliser des transmissions orales et écrites (à l’aide du logiciel Netsoins), - Participer à la construction, en équipe, du projet personnalisé d’accompagnement, en prenant en compte le rythme et les habitudes de vie de la personne accompagnée, - Avoir un rôle de prévention et d'éducation auprès du-de la résident-e et de son entourage, en fonction des objectifs établis par l'équipe. Accompagnement des équipes - Sensibiliser les équipes des EHPAD sur les thématiques suivantes : utilisation du matériel d’aides techniques, pathologies des résident-es et accompagnement des troubles du comportement, prévention de la perte d’autonomie, prévention des escarres, des troubles de la déglution, des risques de chutes, sensibilisation aux alternatives de la contention. - D’autres thématiques pourront être abordées en fonction des besoins identifiés par l’ergothérapeute en lien avec le personnel encadrant. - Ces temps de sensibilisation pourront prendre la forme de formation flash lors des temps de transmission ou de présence en accompagnement des soignant-es lors des soins aux résident-es. - Evaluer les temps de sensibilisation et ajuster la proposition aux équipes en fonction. - Conseiller / former l'équipe sur les techniques de manutention des résident-es dans une optique de prévention des risques professionnels. **_ Autres fonctions_** - Participer aux réunions pluridisciplinaires dans les établissements (réunions de fonctionnement, transmissions, etc.). - Faire le lien avec les partenaires extérieurs impliqués (revendeurs médicaux, médecins spécialisés, services hospitaliers, etc.). - Disposer de connaissances sur les pathologies cognitives dégénératives et dans le domaine de la gérontologie de manière générale ; - Connaître les spécificités des soins apportés aux personnes souffrant de troubles cognitivo - comportementaux ; - Capacité à collaborer avec les différent-e-s acteur-rice-s du soin dans le cadre d’un projet de soin individualisé; - Capacité à discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ; - Avoir le sens de l’écoute, de l’empathie ; - Etre neutre par rapport à la culture, aux croyances, aux idées politiques, aux conflits familiaux ; - Respecter le secret professionnel ; - Etre autonome et force de proposition ; - Grande capacité d’adaptation au contexte des EHPAD ; - Maitrise de l’outil informatique.- Etre mobile entre les 2 établissements ;