Senior Catastrophe Modeler

**Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions**

Aon plc (NYSE : AON) a pour vocation d’accompagner ses clients du monde entier dans leur prise de décision afin de protéger et d’enrichir leur quotidien. Présents dans plus de 120 pays et territoires souverains, nos collaborateurs mettent à la disposition de nos clients leurs compétences en matière d’analyse, de capital-risque et de capital humain, et leur proposent des solutions adaptées à leur contexte local. Ils leur apportent ainsi la clarté et la confiance nécessaires pour prendre les meilleures décisions en matière de gestion des risques et des ressources humaines dans le but de protéger et de développer leurs activités.

Aon Reinsurance Solution

En tant que courtier en réassurance leader sur la marché français, Aon Reinsurance Solution participe au placement de la majorité des traités CAT du marché français.

Dans ce cadre AON fournit un service de modélisation à ses clients qui repose sur une utilisation de modèles physiques qui permettent d’aller au-delà d’un historique trop limité pour être statistiquement représentatif.

Pour autant, cette donnée de sinistralité historique est à la fois davantage disponible du fait d’une augmentation de la charge observée (notamment avec les chutes de grêle en 2022, ou la tempête Ciaran en 2023) ainsi que par un développement des capacités data des acteurs du marché.

L’objectif principal de ce poste sera donc de développer l’utilisation de la donnée de sinistralité historique CAT, que ce soit pour le calibrage de modèles physiques et leur backtesting ou pour le suivi d’évènements récents ou passés.

L’équipe Analytics d’Aon Reinsurance Solutions, composée aujourd‘hui de près de 500 personnes dans le monde (actuaires vie et non-vie, ingénieurs, géomaticiens, experts informatiques, comptables, financiers), met à disposition de ses clients une expertise analytique et technique de haut niveau. A Paris, l’équipe compte actuellement vingtaine personnes et est structurée en deux pôles **:Actuariat** et **Modélisation Catastrophe**.

**Objectifs**

Vous serez en charge de piloter et de réaliser des études de modélisation catastrophe pour quantifier l’exposition à ces périls de nos clients et prospects:

- à l’aide des outils de modélisation CAT internes et externes
- en s’appuyant sur l’équipe de Paris et les entités du groupe

Votre expertise dans la data complètera le dispositif du département pour le management des données:

- en optimisant l’utilisation de la data de nos clients pour affiner les modélisations et la vision du risque
- en exploitant au mieux l’intégralité de notre portefeuille marché

A travers ces travaux, vous soutiendrez l’activité commerciale de la branche et participerez au développement de l’offre Aon, avec pour objectif de répondre aux besoins et attentes de nos clients.

**Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité**

En rejoignant l’équipe Réassurance, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, vous développerez vos compétences techniques et relationnelles.

**Vos compétences et expériences qui feront votre succès**

De formation supérieure de type Bac +5, vous bénéficiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la data, une spécialité dans les risques naturels ou la géomatique constitue un plus.

Vous bénéficiez d’une expertise dans la manipulation des données de grands jeux de données : SQL, R, Python, Excel.

Outils de restitution : PowerPoint, Tableau, Word.

Votre anglais est courant.

**Qualités requises**:

- Motivé, dynamique et rigoureux.
- Aptitude au travail en équipe et à la communication.
- Esprit d’analyse et d’initiative pour résoudre des problèmes divers. Capacité à s’approprier une problématique et à mener à bien un projet y afférent.
- Pédagogue, savoir expliquer synthétiquement ces travaux, savoir construire des supports de restitution attractifs (rapports / présentation).

**Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?**

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés ). Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel. De plus, ils sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel. Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances ou chacun peut s’épanouir de manière authentique.