Editeur en Droit Fiscal

Rejoignez-nous en tant qu’éditeur en droit fiscal F/H

Poste en CDI basé à Paris 15e

A propos du rôle:
Au sein de la Rédaction Fiscal de LexisNexis vous:

- contribuerez, aux côtés de la rédactrice en chef de la Revue de droit fiscal, à la production de la revue en révisant notamment des contributions d’auteurs (relecture au fond, vérification des sources, conformité à la charte éditoriale) ;
- serez en charge de la révision d’études d’un contenu pratique et impliqué dans l’élaboration des plans de publication ;
- participerez à la veille juridique et aux réunions d’actualités fiscales ;
- rédigerez des actualités fiscales ;
- serez impliqué, avec l’équipe fiscale, dans le traitement des mesures de la loi de finances et autres textes importants.

Profil Requis:

- Diplômé(e) d’un Master 2 en droit fiscal.
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet ou en entreprise.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
- Vous faites preuve de qualités rédactionnelles.
- Vous vous appuyez sur votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre aisance relationnelle pour réussir dans vos missions.
- Vous aimez travailler en équipe.
- La maîtrise de l’anglais serait un plus.

À propos de l'entreprise:
Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques.

L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.

Notre raison d’être : faire avancer l’État de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.

Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.

Nous consacrons, en France, 20M€ par à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.

Nous travaillons pour vous:
Nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir:

- Mutuelle individuelle ou famille
- CSE
- Tickets Restaurant
- Participation d’entreprise
- 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)
- 10 jours de télétravail par mois

LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form:
, or please contact 1-855-833-5120.

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