Conseiller(ère) en Economie Sociale Et Familiale

**L'addap 13** recrute **un/une Conseiller(re) en Economie Sociale et Familiale**, en **CDI**, pour son service SAPA Hors Marseille - Pôle prise en charge mineurs ASE.

Le poste est ouvert aux professionnels du secteur social (**CESF, ES ou assistants sociaux**) pour accompagner des Mineurs Non Accompagnés en hébergements diffus sur les territoires Hors Marseille **:Martigues, Arles, Istres et Miramas.**

Vous êtes titulaire du **permis B** : mobilité géographique importante compte tenu de notre périmètre départemental d’intervention.
- **Prise de poste dès que possible.**_
- **Les missions sont les suivantes**:

- Accompagnement éducatif et social renforcé pour les mineurs et majeurs dits « incasables », atypiques orientés par l’ASE (disponibilité, écoute, accompagnements aux divers rendez-vous, démarches administratives, activités pédagogiques, lien partenarial accru et développement des accueils séquentiels si besoin. Gestion du quotidien avec le public accueilli (ménage, VAS régulières, transports des jeunes hébergés ),
- Développement de l’estime du jeune à travers la création d’un lien de confiance afin de contribuer à son épanouissement personnel,
- Participation obligatoire aux réunions d’équipe et aux supervisions,
- Participation aux réunions de synthèse ASE, aux CPPE et audiences,
- Met en œuvre l’insertion des jeunes hébergés en corrélation avec les divers attendus de son CJM (Obligation de soin, de formation, d’épargne,...) en construisant avec le jeune son propre projet éducatif personnalisé,
- Contribue au travail d’équipe et au développement du partenariat,
- Rend compte de son activité (plannings, tableaux, gestion administrative et comptable des avances liées à son activité ).
- **Les activités du poste sont**:

- Mise à jour des tableaux de suivi (tableaux dépenses, transmissions jeunes) à son chef de service,
- Rend compte de son activité et de l’évolution du parcours jeunes à travers divers outils (rédaction de mails, compte rendu, notes de situation, notes d’incident, note d’information ),
- Prise en charge quotidienne en participant à l’élaboration, au développement et au suivi des projets individuels des jeunes,
- Créations d’activités à visée éducative.
- **Les compétences et aptitudes requises**:

- Connaissance des dispositifs externes existants au profit des jeunes en difficulté, du fonctionnement interne de la prévention spécialisée, de la protection de l’enfance (dont le public MNA),
- Maîtrise de la gestion des conflits et du stress,
- Distanciation dans le travail social,
- Réactivité et priorisation des urgences,
- Veilles éducatives le weekend,
- Savoir travailler en équipe (coréférence administrative en binôme),
- Capacité d’adaptation, d’écoute et de mobilité,
- Avoir des notions en matière de pathologies psychiatriques,
- Capacité à prendre du recul et à se remettre en question,
- Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique,
- **Rémunération et avantages CCN66**:

- Rémunération CCN66 selon diplôme et ancienneté + prime Laforcade (238€ brut)

+ 15 tickets restaurants mensuels pour un temps plein (60% prise en charge employeur)

+ 6j de congés supplémentaires par trimestre (congés trimestriels)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 914,21€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en soirée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel