Responsable Adjoint Du Département de L'immobilier

**Responsable Adjoint du département de l'Immobilier H/F**:

- CDI
- PARIS
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD77708

**CNAM**:
**Agir ensemble, protéger chacun**:
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.

A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

**Description du poste**:
Au sein du Secrétariat Général et de la Direction de la Gestion des Moyens et de l'Environnement de Travail (DGMET), Le département de l'immobilier (DIM) définit et met en œuvre le schéma directeur immobilier local (SDIL) en prenant en compte les obligations inscrites dans la loi de transition énergétique. A ce titre, il est composé de deux divisions qui sont respectivement en charge, l'une de la logistique, de l'entretien et de la sécurité du site parisien l'autre, de la gestion technique des bâtiments et des travaux de maintenance des installations techniques tous sites. Les expertises de ces deux divisions sont appelées à appuyer et accompagner l'ensemble des sites de la Cnam.

Les missions et actions associées du DIM sont les suivantes:

- Logistique, sécurité et environnement
- Maintenance et Travaux

Au sein du DIM, sous son autorité, vous serez l'adjoint(e) du responsable du département.

Vous serez plus particulièrement en charge du suivi opérationnel du SDIL et, avec le responsable du département, notamment de:
Organiser, planifier et suivre les activités du département en assurant une haute qualité des livrables et le respect de la règlementation ;
Participer et contribuer à la gestion des relations avec les prestataires des grands marchés de maintenance et d'entretien (multi maintenance, nettoyage, gardiennage);
Piloter la mise en œuvre des projets structurants du SDIL dans le respect des normes, règlementations et budgétaires (techniques, environnementales, juridiques...) qui s'imposent dans le domaine immobilier notamment la transition énergétique ;
Garantir la transversalité des études et des actions entre les entités du département et vers les autres départements de la Direction de la Gestion des Moyens et de l'Environnement de Travail ;
Suivre les budgets d'investissement, de fonctionnement liés à votre activité ;
Assurer les responsabilités du responsable DIM lors de l'absence de celui-ci ;
En tant que manager, vous êtes associé à l'animation et la direction d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, essentiellement sur le siège parisien

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vos atouts:
Des connaissances techniques en matière d'immobilier, de sécurité, d'hygiène ou de droit immobilier sont requises.

Aptitude à communiquer aussi bien avec ses équipes qu'avec des partenaires extérieurs à son département ainsi que d'une aisance rédactionnelle (notes, rapports, cahiers des charges).

Des déplacements pourraient être à prévoir.

**Votre formation**:
Vous possédez un BAC +5 en Maintenance, Qualité, Sécurité, Environnement

Vous possédez une expérience de management de compétences pluri disciplinaire. Une expérience de management de collaborateurs à distance est un plus.

**Informations complémentaires**:
Mentions légales
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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