Educateur-rice de Jeunes Enfants de Terrain

**EDUCATEUR-RICE DE JEUNES ENFANTS DE TERRAIN**

**Temps non complet (17h30/hebdo)**

**Poste de Catégorie A**

**Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants - Filière Médico-Sociale**

**CONTEXTE**:
La communauté d’Agglomération ARCHE Agglo est un EPCI bi-départemental composé de 41 communes

(21 en Drôme et 20 en Ardèche) qui regroupe 57 000 habitants, issue de la fusion de 3 EPCI en 2017.

**DEFINITION DU POSTE**:
Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les lutins » à

Saint Donat sur L’Herbasse, contribue à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de

chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe

pluridisciplinaire et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.

**Mission 1 : Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec la directrice**

Favorise, en liaison avec l’équipe de travail, l’épanouissement, le développement psychoaffectif,

somatique et cognitif des enfants

Assure l’accueil et l’écoute des enfants

Met en place des actions pour favoriser l’autonomie et le désir de découverte des enfants (création

de situations d’apprentissage, d’échanges, activités, sécurité)

Favorise le développement d’une culture de la bientraitance

**Mission 2 : Relation avec les familles en lien avec la directrice**

Participe à l’accueil des familles suite à l’intégration des enfants dans la structure (écoute, soutien,

personne référente en cas de problème de l’enfant, rappel du règlement intérieur)

Etablit une relation de confiance avec les parents, favorise l’échange avec les familles sur les rythmes

et les habitudes des enfants

Participe à l’information des familles sur le fonctionnement de la structure

**Mission 3 : Garantie de la santé des enfants**

Respecte et fait respecter les protocoles médicaux et les différentes consignes

Participe au suivi sanitaire de l’enfant (prévention des troubles de santé, hygiène)

**Missions spécifiques**:
Peut assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice

Peut participer à la gestion administrative de la structure Multi Accueil en lien avec la directrice:
gestion des dépenses et facturation, encaissement du règlement des familles, attribution des places

et inscription des accueils occasionnels, gestion des plannings, accueil et planning des stagiaires

Veille au respect des normes de sécurité (registre de sécurité, registre d’observation en hygiène et

sécurité) et au bon fonctionnement du matériel

Peut participer aux réunions d’échanges avec les autres structures de la petite enfance

Participe aux différentes manifestations en direction de la petite enfance

Participe à l’entretien annuel des locaux

Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)

Le cas échéant, réceptionne les repas livrés

**PROFIL ATTENDU**_ _**

**DE Educateur de jeunes enfants exigé**

Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et

notamment en structure d’accueil du jeune enfant

Formation HACCP

Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)

Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant

Droit de l’enfant et de la famille

Connaissance de la sociologie des familles

Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants

Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction

Capacité de montage et de gestion de projet

Maîtrise des techniques de jeux et d’activités

Maîtrise des indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

Poste de catégorie A, Filière médico-sociale

Rémunération sur grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants + régime indemnitaire mensuel

(RIFSEEP) 350 € (base temps complet)

Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d’accueil de jeunes enfants

Tickets restaurants : 7 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 6 € pris en charge à moitié par

l'employeur.

Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales

pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels

(cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).

Participation à la cotisation de la mutuelle santé et/ou prévoyance dans le cadre d’une procédure de

«Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.

**Temps de travail** : Poste à 17 heures 30 min hebdomadaires

**Lieu de travail** : Crèche Les lutins à Saint Donat sur L’Herbasse (26260)

**Poste à pourvoir** : 1er jan