Gestionnaire de Paie

**Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)**
CDI
Poste basé à Paris (75 015)
- Poste à pourvoir dès que possible_

**Circus Casino France - Qui sommes-nous ?**

Circus Casino France fait partie de Gaming1, **leader belge des jeux de hasard en ligne et terrestre**. Fort de ses quelques 550 collaborateurs, Circus Casino France est sur le marché français depuis 2016 et ne compte pas moins de **9 restaurants, 9 bars, 2 hôtels, 500 machines à sous et 45 tables de jeux. Au total, 8 casinos (dont 1 en Suisse) et 1 Club de Jeux à Paris.**

Venez nous rejoindre pour participer à l'aventure Circus, entreprise en pleine expansion

**Votre Mission**:
Sous la direction de la Responsable Paie et ADP, vous serez en charge du contrôle et du traitement des éléments variables de paie, de l’établissement des paies et des déclarations sociales en binôme avec votre responsable. Vous interviendrez aussi sur le projet de refonte de notre plan de paie sur Cegid pour optimiser la gestion des paies et de ses paramétrages. Vous devrez également prendre en main l'établissement des contrats et dossiers du personnel à l'embauche dans le but de centraliser la fonction ADP.

Vous serez donc en charge de:
**Coordonner, contrôler et traiter les éléments variables de paie (EVP)**:

- Maîtriser le logiciel de paie CEGID
- Collecter, contrôler et traiter les EVP des différentes structures
- Contrôler et valider les variables de paie et les bulletins de paie une fois édités
- Gérer les déclarations maladies / AT/MP / mi-temps thérapeutique / maternité / paternité etcvia la DSN
- Établir les DSN mensuelles et évènementielles
- Établir les documents de fin de contrat
- Maîtriser les règles de paie et la législation sociale.

**Administration CEGID et paramétrage paie**:

- Donner son input dans l’optimisation du nouveau plan de paie Cegid
- Participer aux mises à jour régulières des paramétrages (révision des CP, absences, cotisations, taxes, etc) et les coordonner avec notre prestataire technique externe
- Optimiser la gestion RH et l’utilisation des indicateurs via CEGID (Gestion RH, Bilan Social..)
- Etablir les cahiers des charges et l’analyse des rubriques des nouveaux établissements à basculer sur Cegid
- Participer à l’harmonisation des rubriques et plan de paie dans Cegid
- Suivre et valider la bascule de nos établissements dans CEGID avec la responsable paie

**Gestion de l’administration RH**:

- Participer auprès de la responsable paie au projet de centralisation de l’ADP au niveau du siège : avoir un rôle de contrôle et de supervision sur l’ensemble des contrats de travail et documents du personnel numérisés pour l’ensemble des sites
- Rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs aux salariés de nos différents établissements et mettre à jour leurs dossiers du personnel
- Créer les fiches salariées dans CEGID, effectuer les mises à jour régulières de ces fiches
- Être le point d’entrée des différents organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, Urssaf, CPAM, médecin du travail, retraite et réaliser les déclarations nécessaires pour mise à jour des dossiers du personnel
- Traitement et contrôle des arrêts maladie et déclarations auprès des organismes, déclaration des sinistres auprès de la prévoyance et en assurer le suivi

**Autres**:

- Produire des exports, reporting pour le service RH via le logiciel de paie

**Votre Profil**:

- Issu(e) d’une formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel/gestion de la paie ou comptabilité/gestion
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en comptabilité / finance ;
- Vous aimez les chiffres et les analyses ;
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
- Excellent sens du relationnel ;
- Esprit de synthèse ;
- Autonome ;
- Bonne communication avec les interlocuteurs externes comme internes ;
- Vous maîtrisez CEGID ainsi que les logiciels informatiques de bureautique (pack Office) et de traitement comptable et fiscal
- Vous maîtrisez de la législation du droit du travail pour optimiser la gestion de l’administration du personnel (gestion des contrats, obligations en matière de mutuelle et prévoyance, attestation maladie, déclarations sociales, DSN..)

**Nous vous proposons**:

- Un contrat à durée indéterminée ;
- Une intégration dans un groupe en pleine croissance où les valeurs humaines ont toutes leurs importances.

Merci d’envoyer par mail votre CV et votre lettre de motivation.

N’hésitez plus à rejoindre la Circus Family pour une expérience riche et dynamique

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous familier(e) avec CEGID ?

Lieu du poste : Un seul lieu de travail