Ouvrier D'entretien

Sous l’autorité de la direction, il/elle assure l'entretien des locaux et de l'environnement extérieur et veille au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements divers. Il/elle évite les recours aux services de professionnels externes par le maintien en bon état des locaux. Assure le meilleur fonctionnement possible de l'établissement sur le plan matériel et logistique et contribue à limiter le budget entretien.

Les missions seront les suivantes:
**Maintenance du matériel et des locaux**
- Effectue divers travaux d'entretien, de prévention, de réparation et de dépannage (plomberie et/ou, menuiserie, chauffage, vitrerie, horticulture, électricité, etc.)
- Tient les registres relatifs à l’entretien sur le carnet E-securité
- Suit les contrats de maintenance
- Effectue des prélèvements relatifs à la légionelle
- Assure l'entretien et la maintenance courante des installations techniques
- Assure la prise en charge de toutes les pannes ne justifiant pas l’intervention d’une entreprise spécialisée
- Entretien et répare le petit matériel : chariots, fauteuils, lits
- Se tient informé des normes en vigueur et des évolutions techniques. Relève les différents compteurs (électriques, eau, gaz, fioul, etc.)
- Est en contact avec les entreprises extérieures travaillant dans l'établissement, peut être amené à collaborer avec elles et à contrôler l’exécution des taches
- Assure l’accès et la sécurité du bâtiment
- Respecte rigoureusement les consignes et normes de sécurité

**Aménagement et entretien des locaux et des espaces verts**
- Assure la réfection intérieure des locaux et des bâtiments (revêtements muraux, des revêtements de sol, ou des vitres)
- Procède au nettoyage des abords des bâtiments et assure la qualité de l'environnement
- Effectue des travaux d’environnement et d’entretien des espaces verts (tonte, plantation, déneigement...)
- Peut être amené à effectuer de petits déménagements et certains aménagements de locaux et de l'environnement de l'établissement
- Participe à l’aménagement de la chambre du résident à son entrée

**Gestion matérielle des fournitures**
- Gère l’approvisionnement et la gestion des stocks de produits, d’équipement et de fournitures d’entretien diverses
- Gère les livraisons de produits, Participe à la manutention et au stockage et au rangement des produits volumineux (incontinence, entretien )

Vous avez acquis une solide expérience sur ce type de poste au cours de votre carrière ou vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou BAC dans le domaine de l’hygiène ou de la maintenance.

L’habilitation électrique (BS-BE Manœuvre) et le diplôme SSIAP1 sont un plus.

Les compétences attendues sont:

- Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et priorisation
- Réactivité, Sens et de l’organisation,
- Connaissances dans les domaines suivants : électricité, sanitaire/chauffage, et à mínima dans les autres corps d’états (plomberie, menuiserie,)
- Maîtriser les fondamentaux liés à la sureté et la sécurité incendie.
- Maîtriser les notions liées à un E.R.P (établissement recevant du public)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées au bâtiment (sécurité incendie, prévention légionnelles, règlementation des ascenseurs etc )
- Utilisation d’outils informatiques
- Respect des règles d'hygiène
- Esprit d’équipe
- Savoir rendre compte à la direction, et alerter en cas de besoin.

CDI temps complet à pourvoir rapidement

Rémunération selon convention collective 1951 avec reprise d’ancienneté possible

Mutuelle, prévoyance, QVT, CSE

Accès en transports en communs et prise en charge à 50% de l’abonnement de transport

Parking voiture possible

Accompagnement financier constitution dossier RQTH

Qui sommes nous ?

Fondée en 1734 dans l’esprit de Vincent de Paul pour le service des pauvres et des malades, la Congrégation des Sœurs de la Charité de Strasbourg s’est développée rapidement en Alsace et Lorraine, puis dans les états austro-hongrois. Depuis 1971, une fédération internationale rassemble plus de 4000 sœurs dans tous les continents.

Au fil des temps, le service dans les hôpitaux publics, les œuvres privées, le service des enfants, des malades, des personnes âgées, a connu de profondes mutationsdonnant naissance à la Fondation Vincent de Paul le 12 février 2001.

La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés, par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité.

Parmi les quatre secteurs de la Fondation, ce secteur souhaite offrir aux personnes âgées fragilisées en perte d’autonomie, un lieu de vie agréable et convivial où l’épanouissement individuel prime au sein du collectif, où les liens continuent à se tisser à l’intér