Chef de Quart

Identifiant de la demande: 19629- Lieu de travail: MONTOIR DE BRETAGNE, FR, 44550Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France (ETF), une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS). ENGIE Thermique France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos). Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre esprit entrepreneurial lié à notre création récente en 2010, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites. La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain. ETF exploite à Montoir de Bretagne la centrale « SPEM », et pour ce site, nous recherchons un(e) Chef(fe) de quart en service continu. Vos missions: - Assurer la production électrique en conformité avec les programmes demandés et les règles en vigueur. - Garantir la sécurité du personnel du matériel, de l’environnement et la sureté du site. - Diriger et animer l’équipe de quart. - Optimiser la conduite et les performances des installations - Être une interface active pour les activités de maintenance (reporting et permis de travail). - assurer la communication avec les différent interlocuteurs de la conduite (RTE, ELENGY, ASTREINTES...). - Accompagner et professionnaliser les collaborateurs dans leurs apprentissages. - Porter une expertise technique et/ou porter des missions spécifiques transverses Vos conditions d’exercice: - Activité en milieu industriel potentiellement multirisques nécessitant des EPI (équipements de protection individuel : casque, lunettes, chaussures de sécurité, tenue spécifique.). - Activité principale en service continu (3x8) et activités en journées. PROFIL: - BAC avec au moins une première expérience de 5 ans dans des activités de production ou de maintenance, ou BAC+2 (diplôme BTS ou DUT) dans une filière technique liée à l’exploitation et/ou à la maintenance. - Maitrise de l’environnement informatique. - Autonomie dans l’organisation de son travail. - Niveau d’Anglais permettant la lecture de documents techniques. - Rigueur, Sens du service et de la coopération - Vous avez une conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement. Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues REMUNERATION - Statut des IEG - Plage de GF : 11-12-13 - Taux de services actifs : 100 % - Rémunération attractive, notamment avec une prime de quart lissée sur l’année de 33,7% du salaire mensuel brut, et une prime d’Intéressement selon Accord d’Entreprise - Une formation de plusieurs mois, selon le profil et l’expérience, sera dispensée avant la prise effective de poste - Pour les salariés IEG en mobilité géographique : AIL, et indemnité Art.30. - Unité commerciale: GBU Flexible Gen & Retail- Division: Thermal Europe - France - Cluster South- Entité légale: ENGIE THERMIQUE FRANCE S.A.S.- Type de contrat: CDI- Type d'emploi: Temps Plein- Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience