Assistant(E) RH

**1.** **Groupe DEUMIN**

Le Groupe DEUMINest un Groupe d’entreprises familiales spécialisées dans la mise à disposition de matériel de chantier et plus précisément de la location, de la vente, du SAV, de la formation, et des solutions de financement dans les univers du levage et du TP.

Nous proposons le matériel, les technologies et les systèmes d’informations les plus adaptées et les plus performantes du marché, y compris pour la santé, la sécurité, et pour l’environnement, de sorte que chacune de nos actions puisse apporter de la valeur à nos clients utilisateurs.

Et parce que notre mission est d’accompagner les personnes à performer, nous transmettons et partageons du sens, de la reconnaissance, de l’autonomie et de la connaissance à travers notre centre de formation et un fond de dotation qui peut financer vos projets.

C’est en partie pour cela que nous sommes reconnus pour être un environnement apprenant en faveur des parties prenantes, notamment par nos 140 collaborateurs.

Le groupe Deumin, c’est également 14 sociétés, 15 centres de service partout en France, 90 millions d’euros de CA et plus de 9 000 clients satisfaits.

**2.** **Entreprise**

Klaas All Road, entreprise de 45 collaborateurs à l’esprit start-up, spécialisée dans la location, la vente, le SAV, la formation et le financement de matériel de levage. En croissance de 20%/an depuis 10 ans,

Nos clients**:professionnels du bâtiment, artisans des métiers du toit (charpentiers, couvreurs, menuisiers, vitriers, levageurs...), des espaces verts (élagueurs...) et déménageurs...

Nos produits**: grues tractées, grues sur camion, grues araignées, nacelles araignées, monte-meubles, monte-matériaux, mini-pelles, chariots télescopiques, remorques, transporteurs, dumpers, pièces, etc...

**Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH**

**Rejoignez une équipe passionnée et dynamique **

**3.** **Missions**

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le RRH, et la Direction.

Après un parcours d’intégration et de formation complet sur nos matériels, nos techniques, nos méthodes, vos principales missions seront les suivantes (*):

- RH:

- Intégration du personnel (établissement des contrats, DPAE et avenants, collecte des documents pour dossier salarié, préparation des différentes attestations et livret d’accueil, maj du fichier du personnel, du registre du personnel, du répertoire téléphonique, organigramme, trombinoscope, etc )
- Notes de service
- Adhésions/radiations mutuelle
- Adhésions prévoyance
- TR (suivi tableau et commande)
- Suivi et organisation des visites médicales
- Gestion et suivi des AT/AM (attestation de salaire et IJSS)
- Gestion des formations et des contrat alternance
- Gestion des badges télépéages
- Traitement des contraventions
- Paie:

- Collecte des variables et préparation des tableaux de paie
- Contrôle des paies
- Préparer les éléments solde de tout compte
- Recrutement:

- Rédaction des fiches de poste, diffusion des offres, pré-sélection des CV et entretiens
- Mise en place de PMSMP
- Suivi hebdomadaire du recrutement

**4.** **Profil**
- Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des Ressources humaines (et dans le BTP serait un plus)
- Maîtrise du Pack Office et de l’outil informatique en général (connaissance du logiciel SILAE serait un plus)
- Permis B
- Qualités demandées : capacité d’adaptation et d’organisation, aisance à l’oral et en informatique, dynamisme, rigueur et polyvalence

**5.** **Rémunération**
- Rémunération selon profil et expérience
- Prime d’intéressement
- Prévoyance et mutuelle d’entreprise
- Carte ticket restaurant
- Temps de travail : base de 38H50/semaine

Prise de poste : Dès que possible

Plus d’informations

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel