Expert Risque de Crédit International

**Expert Risque de crédit international**- H/F**

**Votre rôle au quotidien**

Au sein de la grande équipe Risk Personal Finance de Risk PF, l'équipe Policies, Strategies & Solutions (P2S), s’organise autour de trois axes : Lignes de métiers internationales, Pays, et Thématiques. Chacun de ces axes est décomposé selon des périmètres détaillés qui constituent le domaine d’intervention de chaque collaborateur, en tant que point de contact (PoC) dédié.

Vous aurez pour mission de:

- Surveiller la mesure des risques afin de fournir une synthèse et une interprétation juste des résultats en faisant le lien entre la politique de risque / fraude / processus opérationnel et les activités commerciales
- Contribuer et suivre l'anticipation des risques notamment ceux liés au risque de crédit et de fraude sur les domaines cruciaux tels que le canal auto, les canaux B2B2C (retail) et B2C, l’Asset Risk (automobile)
- Partager les bonnes pratiques et l'expertise notamment à travers:

- des propositions dans le cadre des processus risques / métiers afin de développer, affiner et / ou optimiser les résultats et l'efficacité compte tenu les fragilités pouvant générer de la fraude
- de la contribution à la définition de la stratégie des risques en proposant des scénarios d'évolution de la politique/process d'octroi, avec les impacts quantitatifs en termes de risques et de volumes.
- Vous accompagnerez les pays et équipes business dans le développement soutenable de l’activité (ainsi que des nouveaux produits / parcours / partenariats), notamment via le renforcement efficace des propositions d’actions permettant d’éviter / contrôler / mitiger / anticiper le risque / la fraude (ex : dispositif de fraude nécessaire pour accompagner le partenariat avec Apple avec l’expertise nécessaire pour trouver/proposer des solutions pour mitiger la fraude à l’octroi tout en ayant un parcours client d’excellence)
- Vous participerez au déploiements de solutions innovantes pour l’optimisation de nos parcours clients au travers de projets tels que l’open banking, l’I.A.,

Nos locaux sont situés à Mérignac, Vous bénéficierez également de 2,5 jours de télétravail en moyenne par semaine.

**ET APRÈS?**:
Ce poste vous permettra de consolider vos compétences sur les sujets Risque et particulièrement le risque de crédit. Vous pourrez évoluer au sein de la filière Risk ou faire profiter d’autres entités du Groupe de vos nouvelles compétences.

**Les avantages à nous rejoindre**:

- Un package rémunération et des avantages:

- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise,
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements- (Opens in a new tab)

pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

**Avez-vous le profil ?**

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 et vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur les thématiques Risque. Vous détenez de solides compétences en risque de crédit et/ou fraude et avez une bonne connaissance des processus opérationnels.

Votre anglais est avancé au vu de la diversité des interlocuteurs.

Une expérience sur le crédit serait un plus.

Vous savez vous adapter en toutes circonstances. Vous êtes Proactif, vous êtes autonome, vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos résultats. Enfin, vous savez faire preuve d’esprit de synthèse.

**Les prochaines étapes**:
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.
- Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
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Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.