Veilleur de Nuit

Description de l'établissement:
La fondation Saint-Hélier a pour cœur de métier la réadaptation et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. En cours de transformation en Fondation reconnue d’utilité publique, l’Association gère aujourd’hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.
- Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
- Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
- Deux centres de santé et Handiaccès 35
- Un organisme de formation
- Un lab recherche développement innovation en santé
- Un fond de dotation : Eureka Saint Hélier

La prévention, la médicalisation et l’accompagnement dans le soin sont au cœur de chaque prise en charge, afin d’accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile,)

A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l’Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l’une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l’autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).

Les fonctions supports pour l’ensemble des établissements:

- En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
- En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche

sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d’optimisation, au niveau d’une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l’anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.

L‘Association Saint-Hélier a pour cœur de métier la réadaptation et l’accompagnement de personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge. En cours de transformation en Fondation reconnue d’utilité publique, l’Association gère aujourd’hui un établissement de santé de soins médicaux et de réadaptation et plusieurs établissements et services médico sociaux sur le territoire de santé n°5 et le département 35.
- Un établissement de santé : 320 patients jour et 6000 consultations année
- Cinq établissements et services médico sociaux : 340 places
- Deux centres de santé et Handiaccès 35
- Un organisme de formation
- Un lab recherche développement innovation en santé
- Un fond de dotation : Eureka Saint Hélier

La prévention, la médicalisation et l’accompagnement dans le soin sont au cœur de chaque prise en charge, afin d’accompagner au mieux les personnes fragilisées, âgées, ou en situation de handicap à un moment de leur vie, en envisageant toutes les solutions disponibles, tous secteurs et lieux confondus (sanitaire, médico-social, social, en établissement, à domicile,)

A la suite de deux reprises successives, employeur de plus de 700 salariés, l’Association Saint-Hélier a pris une dimension conduisant à structurer son organisation en nommant deux directions déléguées, l’une sur le site de Rennes (Pôle Saint-Hélier), l’autre sur le site de Redon (Pôle Angélique le Sourd et Pôle Assad Pays de Redon).

Les fonctions supports pour l’ensemble des établissements:

- En appui : RH, formation, finances, patrimoine, performance, communication
- En expertise : médicale, qualité, innovation, recherche

sont en conséquence repositionnées dans une volonté de regroupement, d’optimisation, au niveau d’une Direction Générale engagée au service du prendre soin et de l’anticipation des enjeux à venir dans le domaine de la santé.

Description de la mission:
MISSIONS PRINCIPALES

Membre de l’équipe de nuit, sous l’autorité du responsable logistique et des prestations hôtelières, dans le respect de la politique d’établissement et des règles professionnelles applicables:

- Effectuer la surveillance dans un périmètre donné nécessitant des rondes régulières afin d’assurer la sécurité des personnes et biens.
- S'assurer de la sécurité des sites, Pôle M.P.R. Saint-Hélier et Résidence Saint-Hélier,
- Réaliser des opérations de contrôle du matériel et actions d’entretien.
- Réaliser d’autres tâches diverses en lien avec l’entretien général du site et participe aux missions logistiques : installation de salles, rangement etc

ACTIVITES
- Le contrôle des accès
- Le contrôle des alarmes
- Le contrôle de l’éclairage, des postes informatiques
- Les opérations logistiques et d’entretien
- Sécurité incendie / Vidéosurveillance
- Bon geste si intrusions/incivilités/insécurité

Habilitation électrique Niveau 1 ( SIIAP 1)

Profil recherché:
Etre organisé

Savoir gérer des situations urgentes

Travail en autonomie

Habilitation électrique Niveau 1 ( SIIAP 1)

Horaires : Travail de nuit

Période de la journée : Nuit

Contrat à durée indéterminée