Juriste en Droit Social Junior

Descriptif du poste

Rejoignez notre société où l'humain est au cœur de notre stratégie

Vous rejoignez l'équipe Droit Social du Groupe LDC, Groupe agroalimentaire connu pour ses marques MARIE, Le GAULOIS et MAITRE COQ, et regroupant 23 500 collaborateurs répartis sur 102 sites industriels et sociétés, de toutes tailles.

Composée d'un responsable juridique et de quatre juristes expérimentés, le service juridique Droit Social est intégré à la Direction des Ressources Humaines du Groupe LDC.

Au service de la communauté RH, vous êtes en contact direct avec l'ensemble des RRH & DRH des sites et sociétés du Groupe, pour les accompagner au quotidien, avec réactivité et bienveillance, sur des problématiques relevant autant du droit social individuel que collectif.

Par votre contribution, vous participez avec un impact fort au déploiement de la politique RH du Groupe.

La taille du groupe, son dynamisme, et la forte implication de l'équipe au service de ses multiples interlocuteurs internes, impliquent la gestion de dossiers d'une grande diversité. La richesse des missions de ce poste nécessite une rapide montée en compétence.

En tant que Juriste Droit Social, vos missions consistent ainsi notamment à:

- Conseiller l'ensemble de la communauté RH sur tous types de questions relevant du droit social individuel et collectif et de manière non exhaustive:

- Gérer toute situation individuelle (disciplinaire, inaptitude, licenciement ) en veillant à la maîtrise des risques et au respect des règles légales et conventionnelles en vigueur ;
- Préparer, créer et rédiger les accords collectifs négociés au niveau établissement/entreprise ;
- Conseiller vos interlocuteurs dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives du personnel.
- Assurer une veille juridique et réglementaire, pour en saisir rapidement les conséquences pour vos interlocuteurs et formuler des recommandations ;
- Suivre les dossiers contentieux en collaboration avec les RRH et notre conseil ;
- Participer à la création et à la mise à jour d'outils juridiques au service des RRH (modèles, notes explicatives etc. ) ;
- Préparer et animer des formations en droit du travail à destination des interlocuteurs internes.

Profil recherché

Master 2 spécialité en droit social/droit du travail,

Une première expérience réussie au sein d'un service juridique,

Esprit d'équipe tourné vers ses collègues et ses interlocuteurs RH,

Capacité d'adaptation,

Qualité relationnelle et rédactionnelle pour gagner la confiance des différents RH et les accompagner au quotidien avec un esprit de service,

Bonnes capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse,

Organisation, pragmatisme

**Processus de recrutement**

Si votre CV est retenu, vous pourrez nous rejoindre après 2 étapes:

- Un premier entretien à distance avec notre service recrutement ;
- Un entretien avec la RH et la responsable du service, puis une présentation et discussion avec les autres membres de l'équipe afin de prendre la mesure du poste et de notre fonctionnement,

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

**La rémunération**

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Bienveillance
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Agroalimentaire

**Voir plus**

Entreprise

Vous rejoignez l'équipe Droit Social du Groupe LDC, Groupe agroalimentaire connu pour ses marques MARIE, Le GAULOIS et MAITRE COQ, et regroupant 23 500 collaborateurs répartis sur 102 sites industriels et sociétés, de toutes tailles.

Composée d'un responsable juridique et de quatre juristes expérimentés, le service juridique Droit Social est intégré à la Direction des Ressources Humaines du Groupe LDC.

Au service de la communauté RH, vous êtes en contact direct avec l'ensemble des RRH & DRH des sites et sociétés du Groupe, pour les accompagner au quotidien, avec réactivité et bienveillance, sur des problématiques relevant autant du droit social individuel que collectif.

Par votre contribution, vous participez avec un impact fort au déploiement de la politique RH du Groupe.

La taille du groupe, son dynamisme, et la forte implication de l'équipe au service de ses multiples interlocuteurs internes, impliquent la gestion de dossiers d'une grande diversité. La richesse des missions de ce poste nécessite une rapide montée en compétence.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Aucune expérience exigée

Métier

Juriste social

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

TRANSFORMATION ET CONSERVATION DE LA VIANDE DE