Administrateur Infrastructures Windows

Contexte:
KERHIS est un éditeur de logiciels dédiés au monde agricole. En rejoignant KERHIS, vous intégrez le leader français des solutions numériques pour les filières agricoles, contribuant ainsi à transformer l'agriculture grâce à l'innovation. KERHIS a initié une refonte en profondeur de sa solution ERP visant à intégrer les dernières technologies web et à élaborer une architecture logicielle hybride orientée services entre les environnements SaaS et On Premise de ses clients.

Pour renforcer notre pôle infrastructures IT, nous recherchons un ingénieur infrastructures afin de renforcer le pilotage du déploiement de nos solutions chez nos clients et dans des contextes d’offres SaaS.

Missions:

- Assurer le pilotage opérationnel du déploiement des solutions logicielles KERHIS chez les clients en liens avec les équipes d’intégration de KERHIS.
- Formaliser et tenir à jour les pré requis techniques nécessaires aux déploiements des solutions.
- S’assurer du bon respect des pré requis techniques par les clients.
- Être force de proposition sur les évolutions et innovation à mener sur les solutions et méthodes de déploiements, en particulier dans un contexte d’architecture hybrides.
- Mener des audits de performances (SQL*Server) chez les clients.

Profil recherché:

- Minimum 5 ans d’expérience en environnement Windows (Windows Server, Active Directory, SQL*Server, Transact-SQL et Powershell).
- Capacité à piloter des plannings de déploiement opérationnel.
- Bases de données : bonne connaissance attendue de Windows Server et de SQL*Server.
- La connaissance ou l’expertise d’une des technologies suivantes est recommandée : Linux, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Vmware (ESXi), Zabbix, Azure, M365.
- Curiosité pour l'apprentissage de nouvelles technologies.
- Excellentes compétences relationnelles, esprit d'équipe, et détermination à relever des défis.

Avantages:

- Accord de participation
- Accord d'intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Prévoyance
- Tickets restaurants
- Congés d'ancienneté à partir de 5 ans
- Prime de cooptation
- Avantages CSE

Localisation : Poste à pourvoir à Châteaulin (29) et Toulouse (31)

Qui sommes nous ?

Nous sommes éditeur et intégrateur de progiciel informatique pour les groupes agricoles ainsi qu’une société filiale du pôle ERP du groupe ISAGRI.

Depuis 1986, nous sommes acteur de la transition numérique pour les coopératives agricoles, négoces et agro-industries en France.

Kerhis est un partenaire privilégié et reconnu dans les 3 filières qui structurent son organisation : distribution agricole et grand public, céréales, productions animales.

Nous réalisation des solutions informatiques, organisées en modules orientés métiers, innovants et évolutifs, ergonomiques et personnalisables en fonction des besoins et expérience des utilisateurs des 400 clients.

Nous sommes maîtres en gestion de projets pour clients de toutes tailles (sociétés familiales, PME, coopératives multi-filières, groupes agro industriels) afin de répondre aux enjeux de compétitivité du monde agricole, de traçabilité et de garantie de qualité des productions, de juste rémunération des agriculteurs, d'utilisation responsable des ressources.

Ici, vous trouverez une atmosphère chaleureuse favorisant la cohésion d'équipe, la convivialité et le développement personnel.

Les 170 collaborateurs, attachés au caractère chaleureux des relations, sont les principaux acteurs de la convivialité et des actions de la politique RSE.

Kerhis est certifiée Great Place To Work® France pour la 3ème année consécutive.

Des événements mensuels et annuels mettant en avant la convivialité, la créativité et l'innovation des collaborateurs.

Nous possédons un processus d'intégration et de formation des nouveaux collaborateurs : la Kerhischool.

Le développement des compétences personnalisés permettant des évolutions internes rapides.

Nous possédons une charte télétravail de 2 jours/semaines après la montée en compétence, facilitant l'organisation de la vie professionnelle et personnelle.

Les valeurs qui nous animent au quotidien:

- Satisfaction Clients.
- Audace.
- Exigence.
- Coopération.
- Convivialité.

Notre processus de recrutement:

- Un entretien téléphonique ou visio avec Enora de l'équipe RH.
- Un entretien sur le site de Châteaulin avec Mathieu (responsable de service).
- Un potentiel échange avec des futurs membres de l'équipe pour vous aider à comprendre notre culture de travail.