Pilotage Relation éditeur

Mise en ligne le 28/03/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- CDI
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Expérience:

- 5 - 10 ans
- Spécialité(s):

- Informatique / Système d'informations
- Pays / Région:

- France / Auvergne-Rhône-Alpes
- Département:

- Rhône (69)
- Ville:

- 51 Boulevard Marius Vivier Merle, 69003 LYON

**Description de l'offre**:
Créée le 1er janvier 2025, la Division Numérique est le moteur de la transformation numérique au sein de la DPNT (Direction du Parc Nucléaire et Thermique). Elle intègre notamment le Programme Vision 2035, qui vise à repenser la conception du SI de la DPNT pour en faire un levier de performance métier.

Au sein de cette division, le Programme Vision 2035 est un programme d’entreprise inédit, associant le Métier et la filière SI, pour permettre à la DPNT d’accroître significativement sa performance opérationnelle en soutenant la reconfiguration des processus métier les plus critiques par la rénovation et l’innovation de son système d’information. Ce programme définit, pilote et réalise la refonte du SI de la DPNT. Elle permet l’accélération numérique grâce à ses 5 usines.

Plus spécifiquement, le Pôle Maintenance et Logistique concentre le SI des activités de préparation, réalisation et surveillance de la maintenance Nucléaire et de la logistique associée.

Vous serez notamment en appui des missions suivantes:

- Contribuer à porter l’expertise des solutions progiciels liées à la maintenance des installations au service des métiers et des projets SI de la production Nucléaire.
- Être référent(e) fournisseurs de solutions : assurer une gestion fluide et efficace des relations, mener le pilotage contractuel et opérationnel, dont le backlog des anomalies et évolutions.
- Représenter EDF et ses utilisateurs vis-à-vis des éditeurs de solutions logiciels pour maintenir et faire évoluer les produits. A ce titre, vous participez aux relations stratégiques avec les éditeurs et vous participez à des évènements internationaux.
- Contribuer à la participer à l’intégration des solutions dans les processus métiers et dans nos SI.
- Aider les projets SI à construire leurs trajectoires d’évolution en leur fournissant le plus en amont possible les trajectoires d’évolution des produits et piloter les demandes de corrections et d’évolutions auprès des éditeurs.
- Réaliser la veille technologique des solutions.

**Profil souhaité**:

- Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac +5 dans le domaine de l’IT / système d’information / Numérique et DATA
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans des activités équivalentes dans le domaine des Systèmes d’Information
- Vous avez une expérience de pilotage ou de collaboration avec un éditeur, idéalement Hitachi Energy (avec la connaissance de la solution Asset Suite).
- Vous avez des connaissances techniques dans les domaines des systèmes applicatifs
- Vous avez la capacité à prendre du recul sur les architectures, les solutions et une capacité de vulgarisation, de synthèse pour adopter une posture de conseil
- Vous êtes bilingue SI/Métier ou vous avez la volonté de le devenir
- Vous faites preuve de leadership et de capacité à travailler de manière collaborative dans un modèle Agile Safe
- Vous avez de bonnes connaissances contractuelles et de la relation client - fournisseur et avez des capacités de négociation
- Vous avez un bon niveau en Anglais

**Rémunération**

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Ce salaire s’inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment:

- Un versement sur 13 mois entre 46K et 56K, en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle.
- Intéressement
- Prime individuelle
- Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz
- Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux,)

**Avantages à nous rejoindre**:

- Un job varié et intéressant
- Une équipe à taille humaine
- Télétravail 2 jours par semaine
- Des possibilités d’évolution au sein du Groupe EDF

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.