Gestionnaire Paie Confirme

Descriptif du poste

Au sein de la DRH Groupe, le service Paie et Administration du personnel est composé d’une quinzaine de collaborateurs.

Directement rattaché(e) au Directeur Paie et SIRH, vous prenez la responsabilité de l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel sur un périmètre Business Unit.

Vos missions principales seront les suivantes:
Expertise Paie et ADP
- Prendre en charge environ 200 paies incluant les Directeurs/Chefs de service de la BU
- Piloter et coordonner les différentes étapes du process paie mensuel depuis l’intégration des éléments variables jusqu'au bulletin de paie, au versement des salaires, aux soldes de tout compte
- Être le garant de la conformité de la paie
- Gérer l’administration du personnel : embauches, acomptes, congés payés, arrêts de travail, dossier prévoyance, indemnités de départ
- Contrôler la DSN
- Mettre en place et maintenir des outils de contrôle collectifs et individuels du processus de paie
- Apporter le conseil courant en matière de gestion sociale auprès des salariés et des managers
- Assurer la mise à jour et le suivi des données des collaborateurs dans le SIRH

Management
- Assurer l'animation de l’équipe et sa montée en compétence
- Participer à la mise en œuvre de l’organisation du service paie et à l’optimisation des processus internes avec vos homologues
- Mettre à jour l’ensemble des procédures et modes opératoires Paie et ADP avec vos homologues
- Collaborer avec les fonctions transversales internes à la DRH (DRH opérationnelles / SIRH)

Projet
- Participer à la mise en place d’un outil de Gestion des Temps tant dans les phases de recette que de déploiement

Profil recherché

**Qualifications**

Votre profil:
De formation supérieure en paie, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous êtes autonome et vous maitrisez Excel et ses fonctions avancées.

Vous possédez déjà une expérience managériale.

Vous faîtes preuve de rigueur, d’un excellent relationnel et vous avez la capacité à travailler en équipe.
- La connaissance des spécificités de la Métallurgie serait appréciée.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Esprit d'équipe

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Microsoft Excel
Animation d'équipes

**Voir plus**

Entreprise

En première ligne de la transformation numérique des entreprises et des territoires depuis plus de 35 ans, le Groupe Sogetrel contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires en s’appuyant sur les savoir-faire reconnus de ses différentes marques telles que Sogetrel, Eryma, ESDI, Clipper et Interway.

Le Groupe déploie l’expertise de ses plus de 4500 collaborateurs au travers de trois grandes missions:
CONNECTER

Donner accès au numérique en construisant les réseaux : nous concevons, construisons et raccordons les réseaux de communication fixes et mobiles, publics et privés.

INTEGRER

Donner vie aux nouveaux usages numériques en intégrant les solutions connectées : nous concevons, assemblons, et mettons en service les dispositifs d’objets connectés (smart city, bornes de recharge électrique, bornes interactives, capteurs et compteurs intelligents ) et les solutions de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, détection d’intrusion ) adaptées aux besoins des collectivités et des entreprises des secteurs de la Défense, du Retail ou encore des Transports.

EXPLOITER
- Garantir la qualité de l’expérience numérique en maintenant les solutions : nous fournissons un service de support et d’interventions multitechniques de proximité pour installer et maintenir les réseaux, les équipements informatiques et les solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance).
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSTRUCTION DE RÉSEAUX ÉLECTRIQUES ET DE TÉLÉCOMMUNICATIONS