Responsable Laboratoire Et Stratégie R&d

Responsable laboratoire PME chimie/pétrochimie

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Financement Innovation,..)

Poste très rare sur le marché

Notre client, une PME appartement à un grand groupe français à notoriété européenne en ultra croissance, recrute un responsable laboratoire dans le monde de la chimie/pétrochimie.

Sous la responsabilité directe du responsable technique europe, vous aurez la tache de prendre en charge toute la politique technique du laboratoire, autant dans la création de nouvelles gammes, la formation technique des équipes.

Voici une liste non exhaustive des attendus:
Permettre au groupe d’adapter en permanence les produits ou ses procédés de fabrication et d’en créer de nouveaux pour répondre aux besoins du marché.
- Apporter les conseils techniques et scientifiques à l’équipe R&D.
- Maintenir une veille technologique et concurrentielle.
- Assurer l’interface avec les différents départements du Groupe (marketing, commercial, production, qualité ).
- Superviser le déroulement opérationnel des projets R&D du groupe, en veillant au respect des délais et des coûts.
- S’assurer de la bonne adéquation entre les équipes et les moyens (techniques et financiers) nécessaires au déroulement des opérations.
- Gérer les ressources dédiées aux projets en coordonnant les relations avec des partenaires ou prestataires compétents pour réaliser le programme.
- Suivre l’évaluation des projets traités en interne ou traités de manière transversale entre les différentes filiales du Groupe.
- Faciliter le partage des connaissances et apporter les conseils sur les problèmes rencontrés.
- Animer les groupes de réflexions.
- Etablir les plannings pour la réalisation des projets.
- Renseigner les indicateurs de performance (indicateurs qualité).
- Faire évoluer le Système Qualité du Laboratoire.
- Maintenir la certification ISO 9001 / 2015.
- Superviser l’activité du pôle FDS.
- Gérer les éléments éligibles pour le CIR pour l’ensemble des filiales (journal des études et collecte des factures liées aux prestations externes).

Vous aurez en charge une équipe de 10 personnes, constituée d’ingénieurs développement et de techniciens

Savoir-faire:

- Un savoir-faire dans le domaine de la gestion de projets (spécifications, cahiers des charges ), de la préconisation technique (rédaction de spécifications techniques/homologations ) ou dans le développement.
- Capacité à communiquer car rôle central dans l’entreprise, il se positionne comme un chef d’orchestre, un coordinateur, notamment dans les étapes de développement produit.

Savoir-être:

- Qualités managériales et sens de la pédagogie : capacité d’écoute pour recenser les besoins, capacité à travailler en équipe : les régions, la R&D, la force de vente et à faire adhérer.
- Sens relationnel développé : car nombreux interfaces internes (R&D, filiales) et externes (clients grand compte auprès desquels nous pouvons initier des projets de développement en démontrant notre capacité R/D).
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur : Capacité à mener ses études, ses analyses, par lui-même (car société à taille humaine) et à décider de façon factuelle et pragmatique sans en avoir été contraint par des événements ou par autrui.
- Esprit de synthèse : l’objectif est de savoir tirer d’un grand nombre d’informations une analyse la plus pertinente possible. Il s’agit de veiller à ce que l’offre produits soit la plus cohérente possible par rapport au marché et à la concurrence.
- Volonté de convaincre : de prouver à tous (les régions, les responsables marketings des différentes filiales) que le produit développé va booster leurs ventes car en parfaite adéquation avec les attentes du marché.
- Adaptabilité, à l’entreprise, à ses contraintes, à ses imperfections car tout n’est pas encore parfait, la réorganisation n’étant pas terminée.
- Endurance, Persévérance : énergie morale, capacité à ne pas se décourager, à ne pas se démotiver face aux difficultés qu’il pourrait rencontrer.
- Engagement : implication, capacité à adopter une position positive, optimiste et énergique pour adhérer et faire adhérer les personnes sur les projets.

Diplômes et connaissances:

- Une formation Supérieure Scientifique (Ingénieur ou Doctorat) en chimie, avec plusieurs années d’expérience (au moins 10 ans) dans le domaine du pétrole, huile, chimie, lubrifiant, graisse.
- Une forte culture technique mais aussi marketing.
- Une grande connaissance de la formulation.
- Une connaissance de la formulation des packages d’additifs
- La connaissance produit de ces secteurs d’activités : l’automotive, l’industrie
- Maîtrise de l’anglais.
- Rémunération 65-80K€ selon expérience et profil

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