**CDI - Temps plein ou 80%**:
**L’association**:
L’Etape Saint Thomas

**Description du poste**:
Vos missions concernent les deux activités de l’Etape Saint Thomas:

- L’hébergement au sein de la résidence Habitat Jeunes (70%)
- La Boutique Logement et l’ASELL (30%)

**Volet Hébergement**:

- Assurer un accompagnement socio-éducatif des résidents et favoriser leur intégration sociale et professionnelle par le logement
- Mise en œuvre d’un projet personnalisé individualisé
- Rendre compte de ce suivi (dossier des résidents et numériques)
- Mise à jour de statistiques
- Intervention individuelle et collective
- Faire respecter le règlement intérieur, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte à la direction
- Réalisation des entretiens de préadmission
- Participation aux commissions d’attribution
- En binôme avec la direction : entretiens d’entrées des résidents
- Organisation des états des lieux
- Coordination des visites d’Hygiène et de Sécurité qui sont réalisées par l’équipe technique
- Participation à l’animation de la vie quotidienne au sein de la structure
- Animation des CVS
- En collaboration avec l’équipe, organiser des animations et des ateliers collectifs sur des thématiques socio-éducatives (santé, sport, culture, insertion ) en relation avec les partenaires du territoire

**Volet Boutique Logement/ASELL**:

- Possibilité d’animations d’ateliers hors les murs chez des partenaires du territoire (Mission Locale, MECS)
- Accompagnement socio-éducatif lié au logement dans le cadre de mesures ASELL (vers l’accès au logement autonome ou au maintien dans son logement)
- Aide à la recherche logement, gestion de budget, travail autour du projet logement, accès aux droits et suivi, accompagnement à l’autonomie dans les démarches numériques,) Accompagnement aux freins éventuels et travail en collaboration avec les partenaires du territoire

**Expérience et formation souhaitées**:
**QUALIFICATION**:

- De préférence profil éducateur spécialisé mais tout profil travailleur social sera étudié (CESF et DEASS) en fonction de l’expérience

**COMPTENCES/SAVOIRS**
- Connaissance des publics et des fonctionnements des résidences habitat jeunes
- Connaissances des problématiques de la jeunesse et du logement
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs de l’action sociale liés aux jeunes et au logement
- Savoir assurer un diagnostic des situations dans le cadre d’un accompagnement global

**SAVOIRE ETRE ET SAVOIR FAIRE**
- Rigueur dans le travail administratif
- Capacité d’organisation, d’autonomie et d’initiative
- Anticiper et gérer les conflits
- Travailler en équipe
- Capacité d’écoute et de recul sur les situations
- Qualités relationnelles, bienveillance
- Esprit de synthèse
- Capacités rédactionnelles

**Salaire indicatif**:
Rémunération selon convention collective HLA (emploi repère correspondant à minimum de 1823 points) négociable selon expérience + 13ème mois + Prime SEGUR + Astreinte (15 jours dans le mois)

HORAIRES : 35h aménageables sur 4 ou 5 jours. Répartition du temps au sein de deux missions de l’établissement (70% Résidence Habitat Jeunes / 30% Boutique Logement et ASELL). Travail deux soirées jusqu’à 19h30 minimum. Possibilité de travail sur des animations ponctuelles en soirée et de façon exceptionnelle le samedi. Envoyer CV et lettre de motivation par mail.

**Candidature**: