Contrôleur Paie

**Contrôleur paie (H/F)**:

- CDD
- BORDEAUX
- NIVEAU 3
- NVHADD102228

**CPAM DE LA GIRONDE**:
**Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public **

Depuis plus de 75 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1300 salariés.

Le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) est en charge du traitement mutualisé de la paie du personnel des 13 CPAM de la Nouvelle Aquitaine et d'une Union Immobilière des organismes de Sécurité Sociale (UIOSS), représentant pour l'année 2022, 66614 Bulletins de paie traités.

Dans ce contexte, la CPAM de la Gironde recherche, pour son pôle de contrôle de la paie, un contrôleur paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois éventuellement renouvelable une fois.

**Description du poste**:
Vous aimez les chiffres et le côté relationnel ? Alors cet emploi est fait pour vous

Au sein du Département des Affaires Financières et Comptables, accompagné(e) par l'équipe en place de 7 personnes, vous prendrez en charge, de façon progressive, tant pour les CPAM que pour les DRSM rattachées à la Direction Financière, les activités ci-dessous:

- le contrôle des éléments variables de la paie en conformité avec la règlementation en vigueur ;
- le contrôle des traitements mensuels et annuels de la paie ;
- le contrôle des produits, des états et des bulletins de salaires ;
- toutes autres tâches liées à la Paie, telles que le traitement des oppositions sur salaire, la gestion des taux de cotisations sociales, ainsi que le suivi des évolutions réglementaires et des conventions collectives appliquées.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- vous êtes diplômé (e) d'un Bac +2 en paie et disposez idéalement d'une première expérience dans ce domaine ;
- vous êtes autonome, avez le sens du résultat, le goût du calcul, et faites preuve d'une grande rigueur ;
- vous faites preuve d'aisance relationnelle ;
- votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure ;
- vous avez le sens de la confidentialité et du secret professionnel ;
- le pack Office (Excel, PowerPoint, Word) n'a plus de secrets pour vous, et vous êtes capable de proposer des solutions pour optimiser les processus.

**Informations complémentaires**:

- **Localisation**: Bordeaux
- **Type de contrat**: CDD à temps plein (39 h par semaine + RTT)
- **Date de prise de poste**: 03 février 2025
- **Rémunération brute mensuelle**: 1808 €
- **Avantages**: 13eme mois, prime de vacances, prime d'intéressement sous conditions
- **Jours travaillés**: Lundi au vendredi
- **Modalités de sélection**: Entretien de recrutement et/ou test

Des formations seront dispensées pour vous permettre d'acquérir les compétences manquantes à la tenue du poste. Un accompagnement régulier sera réalisé pour vous faire progresser et évoluer dans votre fonction.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie c'est aussi:

- une mutuelle d'entreprise ;
- un restaurant d'entreprise;
- la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;
- une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (horaires variables).

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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