Assistant Administration Du Personnel

**Nous recherchons un Assistant Administratif RH H/F en CDD.** Au sein du service Paie et Administration du personnel, composé de 6 collaborateurs, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière d’administration du personnel. **Vos missions principales seront les suivantes**: - Etablir les documents administratifs (courriers, attestation employeur, attestation de droits CAF ; etc..) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires et conventionnelles, - Assurer la gestion administrative des embauches et les formalités obligatoires (contrat de travail, avenant, déclaration préalable, affiliations, période d’essai etc.) - Réaliser la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs dans la base de données RH - Fournir les indicateurs RH aux différents interlocuteurs internes et externes - Conseiller et renseigner les collaborateurs en matière de gestion administrative. **Le profil recherché** - Formation / Spécialisation : Ressources Humaines, Assistant de Gestion - Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +3 - Niveau d'expérience minimum : 1 an - Outils informatiques : Excel, Word, Power Point Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir: - L’expertise - L’innovation - La détermination - L’accessibilité **Le développement de nos collaborateurs, notre priorité** - Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ; - Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ; - Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ; - Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; - Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS et des outils d’accompagnement (cartographie des métier) - Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. **D’autres raisons de nous rejoindre** - Restaurant d’entreprise et cafétéria - Accord de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine ; - Carte Restaurant pour les jours télétravaillés ; - Parentalité : Congé maternité de 20 semaines, Congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise - Frais de transport pris en charge à 75% ; - Forfait de mobilité durable de 200€/an - Prime d’Intéressement / Participation ; - Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ; - Contrat de prévoyance ; - Contrat de retraite supplémentaire ; - Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ; - Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc. - Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; - Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport **Informations complémentaires** - Salaire annuel brut défini selon votre profil et de votre expérience ; - Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ; - Poste basé à Schiltigheim, Alsace Qui sommes nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. En 2022, nous avons notamment: - ** Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable »** afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables. - ** Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir"** organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes". - ** Obtenu la note de 99/100** suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.