Gestionnaire Logistiques

**Qui sommes-nous ?***:
Reconnu pour sa **culture de l’innovation**, son expertise technologique et ses valeurs humaines, Dickson est un des **leaders mondiaux de dispositifs de surveillance de l'environnement** destinés aux industries hautement réglementées : pharmaceutique, sciences de la vie, agroalimentaire,

Dickson propose une grande variété de produits et services, dont plusieurs plateformes de surveillance conçues sur le modèle du Software as a Service (SaaS) qui permettent de **répondre aux exigences normatives les plus strictes** tout en offrant une grande flexibilité à travers des interfaces conviviales et faciles d’utilisation.

**MISSIONS***:
Rattaché.e au **Coordinateur Supply Chain**, vous aurez pour missions:
**Gestion des Expéditions Internationales**
- Coordonner et superviser les opérations d’expédition, en veillant au respect des délais de livraison et des réglementations en vigueur.
- Planifier et ordonnancer les commandes clients en optimisant les ressources.
- Éditer et vérifier les documents nécessaires à l’expédition (bordereaux, bons de livraison, etc.).
- Assurer le suivi de l’acheminement des colis et intervenir en cas de blocage en douane (déclaration de marchandises, régularisation des dossiers, etc.).
- Gérer les litiges liés aux problèmes de transport et proposer des solutions correctives.
- Suivre l’évolution des réglementations douanières et des spécificités liées aux produits expédiés.
- Analyser et optimiser les frais de port en collaboration avec les prestataires.

**Préparation de commande**
- Préparer les colis pour expédition en respectant les procédures établies.
- Vérifier la complétude de toutes les commandes avant expédition, en coordination avec les autres opérateurs.
- Assurer la traçabilité des produits expédiés et maintenir à jour les registres de suivi.
- Préparer et valider les documents douaniers pour les envois internationaux.

**Amélioration continue**
- Identifier les points d’amélioration dans les processus logistiques et proposer des solutions pour optimiser l’efficacité.
- Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures relatives aux missions logistiques.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des actions correctives.
- Former et sensibiliser les équipes aux nouvelles procédures et réglementations.

Cette liste de tâches est non exhaustive, elle peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et de votre capacité à monter en compétences.

**PROFIL***:
**Formation**: Bac professionnel en logistique ou gestion/administration des ventes.
**Expérience**: 3 à 4 ans minimum à un poste similaire (expédition à l’international, logistique ou ADV) idéalement dans un secteur d’activité réglementé.

**Compétences techniques**:

- Connaissance approfondie des réglementations douanières et des procédures d’expédition (Douane, Incoterms, EUR1, IATA).
- Maîtrise des outils logistiques et des systèmes de gestion des commandes (ERP, idéalement NetSuite).
- Compétences en analyse de données et en amélioration continue des processus.
- Maîtrise du Pack Office.

**Qualités personnelles**:

- Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Excellente gestion des priorités.
- Bonne communication écrite et orale (français et anglais).

**Ce que nous vous offrons**:

- Un poste clé au sein d’une entreprise innovante et à dimension internationale.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Des opportunités d’évolution et de formation.

**CONDITIONS***:
**Contrat**: CDI - 35 heures/semaine
**Rémunération**: 2 000 à 2 300 € fixe brut/mois (selon expérience) + prime annuelle de performance.
**Avantages**:

- Mutuelle prise en charge à 100%,
- Prévoyance,
- Tickets restaurant 10€/jour,
- CE, chèques vacances, chèques cadeaux
- Rémunération réévaluée chaque année.

**Prise de poste**: 14 avril 2025
**Localisation**: Montpellier (Quartier du Millénaire).

**Postulez dès maintenant **

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger avec vous

**Index égalité***:
Le résultat est calculé à partir de 4 indicateurs:

- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes, par tranche d'âge et par CSP ;
- L'écart de taux d'augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes ;
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité, si des augmentations sont intervenues au cours de la période pendant laquelle le congé a été pris ;
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

Notre entreprise a obtenu, au titre de l’année 2023, un score de 94 sur 100, ce qui souligne notre engagement ferme envers l'égalité des genres. Ce résultat témoigne des politiques inclusives que nous avons mises en place pour garantir un environnement de travail