Assistantdeveloppeur Fullstack

Alternant

Technologies

Saint Denis
- Publié le : 05/05/2025

**Activités détaillées**:

- Participer aux cérémonies agiles et aux réunions techniques.
- Développer de nouvelles fonctionnalités et assurer la maintenance du bot
- Veiller à la maintenabilité et à la qualité du code.

Les interactions:

- Avec les autres devs pour contribuer à la conception, au développement, au test, au déploiement de nouvelles fonctions et également au maintien du produit
- Avec la communauté Open Source de TOCK pour les fonctionnalités les plus centrales
- Avec l’UX / UI pour concevoir et réaliser les différents parcours présents sur le Bot
- Avec la _product_ _owner_ pour travailler en amont du développement sur les études ou les cadrages de sujets émergents.

Et dans une moindre mesure:

- Avec l’équipe support N2 pour garantir une supervision, un alerting adapté des services du produit.
- Avec les équipes sécurité et architectes pour garantir la conformité RGPD, la sécurité, la résilience et performance du produit
- Avec l’Agile Master pour contribuer au plan d’amélioration continue sur les chantiers liés au maintien de la qualité du produit.
- Avec les OPS pour définir et mettre en place une infra résiliente et performante

**Environnement technique**:

- TOCK Studio (Kotlin)
- Datadog
- MongoDB
- AWS Sagemaker, S3
- ReactJS
- Gitlab CI
- Jira, Confluence, Miro

**Profil recherché**:
Vous êtes en formation Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur), avec une spécialisation en développement logiciel, systèmes d’information ou génie informatique.
- Appétences pour le développement fullstack (environ 80% Back - 20% front)
- Appétences sur l’écosystème JVM (java, kotlin)
- Appétences sur l’écosystème AWS (EKS, S3, lambda)

**Le processus de recrutement**:
Etape 1
- Echange avec un recruteur

Etape 2
- Echange avec le manager

**Pourquoi nous rejoindre**:

Qualité de vie et conditions de travailNous avons à cœur de faire évoluer ses collaborateurs au sein d’une entreprise humaine et inclusive qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso.
RémunérationNous offrons à nos collaborateurs un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie
Montée en compétenceNous encourageons une montée en compétences adaptée aux envies de chacun.
Engagements d'entrepriseFaire partie d'une communauté d'experts.... qui incarnent les valeurs de l'entreprise.