Référent/référente Santé Sécurité Au Travail

Descriptif du poste

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du département des ressources humaines et de l’action sociale, le référent ou la référent(e) santé sécurité au travail est chargé(e) de relayer, d’appuyer et de soutenir, auprès des différentes directions et établissements présents sur l’inter-région, la politique du ministère dans les domaines de la santé et la sécurité au travail ainsi que des conditions de travail, en participant à sa mise en œuvre sur le terrain, en apportant conseil et expertise aux différents acteurs locaux et en contribuant à des actions de prévention et d’information.

Le ou la titulaire assure les missions suivantes:

- Conseiller les différents acteurs locaux en charge de l’hygiène, de la sécurité, des conditions de travail ;
- Assurer l’animation et la coordination, avec le référent QVT / Handicap, du réseau des correspondants et correspondantes SQVT/Handicap relevant des cours d’appel, de la DISP, la DIRPJJ et le casier judiciaire national dans le ressort de la délégation inter-régionale Grand-Ouest, en les guidant dans leurs missions, en les informant régulièrement, en favorisant l’échange des bonnes pratiques ;
- Animer le réseau des conseillers et assistants de prévention en les guidant dans leurs missions, en les informant régulièrement, en favorisant l’échange des bonnes pratiques ;
- Concevoir et animer des formations théoriques et pratiques en hygiène, santé, sécurité et conditions de travail à destination de publics divers (présidents, présidentes et membres des instances SST, chefs et cheffes de services, assistants et assistantes et conseillers et conseillères de prévention, responsables des ressources humaines, etc ) en lien avec le chargé de formation et les autres membres du pôle SST/QVT/Handicap ;
- Favoriser la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels en diffusant sur le terrain les outils méthodologiques d’évaluation des risques et de suivi de plans d’actions, en facilitant leur utilisation, en proposant des actions préventives et correctives;
- Travailler en partenariat avec les autres membres du pôle SST/QVT/Handicap, les médecins du travail, les services de santé au travail, en échangeant régulièrement des informations, en participant ensemble à l’analyse et au suivi des accidents de travail et maladies professionnelles ;
- Etre force de proposition au sein des équipes pluridisciplinaires en apportant son soutien (CRTS, psychologue du travail, assistant du service social du personnel, référent QVT/handicap ) ;
- Participer à l’évaluation de la politique conduite au niveau interrégional en suivant les indicateurs SST et en communiquant régulièrement le bilan des actions menées ;
- Participer aux regroupements nationaux du réseau des référents SST et aux travaux conduits dans ce cadre ;
- Participer au travail collectif mis en place au sein du DRHAS sur les différentes thématiques transversales portées au niveau du département.

Profil recherché

**Connaissances**:

- Connaissances techniques et juridiques en matière d hygiène, de sécurité et conditions de travail
- Connaissances et compréhension des structures du ministère de la justice, des différents métiers et des risques professionnels associés
- Connaissance des méthodes d évaluation et de maîtrise des risques

**Savoir-faire**:

- Animer et conduire des projets transversaux
- Animer un réseau, des groupes de travail
- Proposer des démarches et élaborer des guides méthodologiques
- Proposer et animer des actions de formation
- Synthétiser, analyser et rédiger
- Evaluer les risques et proposer des actions préventives et/ou correctives

**Savoir être**:

- Etre autonome et adaptable aux évolutions de contexte
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
- Faire preuve de discrétion
- Avoir un esprit de synthèse et une capacité d’analyse
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'adaptation- Discrétion**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREActions de formation
Gestion de projet

**Voir plus**

Entreprise

Le secrétariat général du Ministère de la Justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n°2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétariats généraux des ministères. L'arrêté du 25 avril 2017 du Garde des sceaux définit le rôle des délégations interrégionales du secrétariat général du Ministère de la Justice.

Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est chargé, sur le ressort de la mise en place de la politique ministérielle et interministérielle en matière d'action sociale, de sécurité, santé, qualité de vie au travail, de handicap et de la formation continue. Les principales missions du DRHAS sont les suivantes:

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