Chargé(E) de Mission Internats

**Chargé(e) de mission internats H/F**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD98595

**ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR**:
Le poste est situé au siège de notre agence à Marseille, au sein de la direction régionale des politiques de santé, direction transversale qui est responsable, avec l'ensemble des acteurs de la santé en région et avec l'équipe de direction et les collaborateurs de l'agence, de l'élaboration de la politique régionale de santé. Elle coordonne également les ressources humaines en santé et l'animation de la démocratie sanitaire.

Le département RH en santé au sein de la DPRS a pour missions:

- d'assurer la gestion et le suivi de carrière des professionnels de santé médicaux et non médicaux
- une mission plus prospective en matière de démographie médicale et soignante mais également dans la gestion des ressources humaines des établissements de santé et médico-sociaux dans une approche territoriale

Pour remplir ces 2 missions, le département comporte 2 services
- Service RH, relations sociales, gouvernance hospitalière
- Service des professionnels de santé

Missions du service des professionnels de santé : contribuer à la meilleure répartition des professions médicales sur le territoire en fonction des besoins de la population en relayant les politiques nationales et en impulsant des actions régionales concertées avec les partenaires institutionnels
- Unité Formation
- Unité Carrières médicales
- En transversalité

**Description du poste**:
Les missions et activités principales du poste sont les suivantes:

- Travailler en binôme avec la chargée de mission internats afin de gérer le suivi et les affectations des internes en médecine, biologie médicale et chirurgie orale de la région PACA
- Suivre le parcours des internes dans le logiciel métier
- Accompagner les scolarités, les coordonnateurs de spécialité (professeurs d'universités), les CHU et les internes dans le suivi du parcours des internes dans l'applicatif métier partagé
- Rédiger des courriers et des attestations
- Conseiller et accompagner les internes en situation particulière : traitement des demandes de changement de spécialité et/ ou de subdivision ; suivi des contrats année recherche etc
- Conseiller et accompagner les établissements recevant ou souhaitant recevoir des internes, notamment dans l'utilisation de l'outil OPPI leur permettant de déclarer les postes qu'ils proposent
- Participer au calcul et au suivi des délégations de crédits de l'ensemble du service, notamment dans l'applicatif dédié MDS
- Alimenter, réaliser et exploiter différents tableaux de suivi notamment en lien avec le tableau de bord du service et les enquêtes nationales

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**
- Statut des internes et docteurs juniors
- Réglementation de l'internat
- Pack office

**Savoir-faire**
- Adapter son discours aux interlocuteurs,
- Ecoute
- Travail d'équipe
- Sens de l'organisation
- Représenter l'ARS auprès des partenaires dans les réunions techniques

**Savoir-être nécessaire**
- Souplesse dans la rigueur
- Apprécier le travail de fourmi
- Etre à l'aise avec les chiffres et les calculs de crédits

**Votre formation**:
BAC + 2 ou expérience significative

**Informations complémentaires**:
Le coordonnateur/la coordinatrice maltraitance, plaintes et réclamations est rattaché(e) à la direction de la délégation départementale. Il/elle intervient sur des missions transversales et collabore avec l'ensemble des services de la délégation. Il/elle coordonne la cellule maltraitance, en partenariat avec l'Etat (DDETS) et le Département. Il/elle assure la réception, l'orientation et le suivi des signaux parvenant à la délégation en lien avec les experts nécessaires (référent médical ou paramédical, siège/MICR, services). Il/elle tient des outils de gestion et de reporting.

Il/elle est en lien permanent avec de nombreux partenaires : DAC, CMP, CCAS etc.

Les signaux suivants sont notamment concernés : événements graves indésirables (EIG et EIGS), adultes en danger, situations critiques (personnes handicapées)

**Contact**:
Le coordonnateur/la coordinatrice maltraitance, plaintes et réclamations est rattaché(e) à la direction de la délégation départementale. Il/elle intervient sur des missions transversales et collabore avec l'ensemble des services de la délégation. Il/elle coordonne la cellule maltraitance, en partenariat avec l'Etat (DDETS) et le Département. Il/elle assure la réception, l'orientation et le suivi des signaux parvenant à la délégation en lien avec les experts nécessaires (référent médical ou paramédical, siège/MICR, services). Il/elle tient des outils de gestion et de reporting.

Il/elle est en lien permanent avec de nombreux partenaires : DAC, CMP, CCAS etc.

Les signaux suivants sont notamment concernés : événements graves indésirables (EIG et EI