Chargé de Valorisation

**Descriptif**

Le CHU de Montpellier est le 1er employeur de l’Hérault et éta-blissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Est-Hérault.
Le CHU de Montpellier s’organise autour de 12 pôles hospitalo-universitaires. Toutes les spécialités médico-chirurgicales, y compris les plus pointues, sont représentées:

- Pôle biologie-pathologie
- Pôle cliniques médicales
- Pôle coeur - poumons
- Pôle digestif
- Pôle neurosciences tête et cou
- Pôle EMMBRUN (Endocrino., Métabolisme, Brûlés, Rein, Uro., Néphro.)
- Pôle femme mère enfant
- Pôle gérontologie
- Pôle os et articulations
- Pôle pharmacie
- Pôle psychiatrie
- Pôle urgences

Situé au Nord de Montpellier, le CHU est classé parmi les meilleurs établissements de santé au niveau national, pour la qualité de la médecine, de la recherche et de son management.
Le CHU de Montpellier, c’est:

- 10 874 agents médicaux et non médicaux

qui font le quotidien de nos hôpitaux
- 1 030 élèves réparties sur 9 écoles

C’est aussi:

- 3 900 naissances par an
- 570 000 consultations externes par an
- 125 000 passages aux urgences par an
- 496 000 appels au SAMU, SMUR centre 15

Et tous les jours:

- 155 interventions chirurgicales par jour
- 1220 passages en imagerie par jour
- 278 hospitalisations en temps complet

MISSIONS PRINCIPALES:

- Rédaction, négociation, signature, mise en place et suivi des contrats de partenariats de recherche, de valorisation et de transfert de technologies en lien avec les responsables scientifiques (dont notamment confidentialité, collaboration de recherche et/ou développement, copropriété, licence, prestation, maturation, reversement, etc.)
- Sensibilisation et accompagnement des porteurs du CHU dans leurs projets de partenariat et de valorisation de leurs résultats, savoir-faire et inventions
- Actions de détection des propriétés intellectuelles valorisables dans les équipes de recherche du CHU
- Protection et gestion de la propriété intellectuelle du CHU de Montpellier (inventions, brevets, marques, savoir-faire, bases de données, logiciels), en lien avec les inventeurs, tes copropriétaires, la SATT AxLR et les cabinets de conseil en propriété intellectuelle
- Transfert de la propriété intellectuelle vers des partenaires industriels (licences, cessions, créations de start-up) afin de développer les travaux de recherche issus du CHU
- Aide au montage des dossiers de prise de participation du CHU dans les start-up issues du CHU, accompagnement des chercheurs pour les demandes de concours scientifique et cumul d'activité accessoire,
- Actions de sensibilisation et d'information des professionnels de l'établissement sur les enjeux et contraintes liés aux actions de protection et de transfert des résultats de la recherche
- Rédaction d'analyses et notes en lien avec les activités de l'équipe
- Participation à l'élaboration de modèles de contrats etlou de procédures
- Réalisation d'une veille réglementaire, notamment en matière de droit de la propriété intellectuelle, afin d'appuyer les décisions de ta direction et accompagner les actions à mener
- Assurer le lien avec les départements de valorisation des autres CHU et Universités et les structures de soutien à l'innovation et l'entreprenariat des établissements ou entreprises partenaires
- Accompagnement en propriété intellectuelle et contrats des projets portés par l'Extracteur d'innovation
- Produire et mettre à jour des indicateurs d'activité, tableaux de suivis, des bilans et participer à des enquêtes

CONNAISSANCES:
Formation supérieure (Bac+5 minimum) scientifique, juridique ou autre
Bonne maitrise théorique et pratique du de la propriété intellectuelle
Des connaissances en matière de recherche hospitalière, droit des contrats
ou des sociétés serait un plus
Connaître l'organisation de la recherche au niveau national, européen et international, ainsi que les enjeux liés aux partenariats et à la valorisation
Savoir développer et entretenir des partenariats
Capacités à travailler en équipe, esprit de synthèse et d'initiative, capacités rédactionnelles Pratique de l'anglais indispensable (lu, écrit et parlé)

PREREQUIS INDISPENSABLES:
Diplôme de niveau Bac+5
Expérience souhaitée dans le secteur public ou privé, d'une durée de 1 an minimum

**Personne à contacter**

À l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et de la Formation