Responsable de L'atelier Jardin

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise. La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site. L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France. L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services : Femme enfant Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire Gériatrie Spécialités médicales et cancérologie Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation Psychiatrie adulte Médico technique Pédopsychiatrie.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie

Description de la mission:
MISSIONS PRINCIPALES

Activités principales
- Encadrement de proximité de l’équipe interne, gestion et développement des personnels
- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
- Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, factures, performances, délais...dans son domaine d’activité
- Organisation de l’entretien des espaces vert et état des voiries
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
- Établissement et rédaction de protocoles de contrôle, dans son domaine
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
- Suivi de l’activité de l’activité de l’atelier à sa hiérarchie
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Suivi des formations du personnel de l’atelier
- Suivi et contrôle de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
- Achat de produits / de prestations, dans son domaine d'activité
- Activité des espaces vert:
Taille d’arbres et arbustes d'activité

Tonte

Entretien voierie

Conduite de la balayeuse

Arrosage : massifs, pelouse

Entretien des plantes vertes

Rempotage de plante à massif Plantations Semis de gazon Désherbage
- Rendre un cadre paysagé agréable pour les patients hospitalisés, les visiteurs et autres publics.
- Réaliser l’entretien des espaces verts et les travaux de plantation.
- Réalisation et entretien des pelouses et massifs floraux.
- Entretien des arbustes et des haies.
- Petits travaux d’abattage et d’élagage.
- Nettoyage et entretien de premier niveau des équipements motorisés et manuels.
- Entretien de la voirie : balayage mécanique, évacuation des corbeilles à papiers, ramassage manuel des papiers sur la voirie ainsi que le nettoyage des caniveaux et trottoirs.
- Intempéries : neige, verglas, chute de branches et d’arbres.

Profil recherché:
**Qualifications/diplômes**:

- CAP jardins espaces verts
- B.E.P.A jardins espaces verts ou Bac/BTS professionnel en aménagements paysagers
- B.T.A. jardins espaces verts Bonne condition physique (travail physique, climat).

**Connaissances/savoir faire requise**

Savoir réaliser un ouvrage relatif à son domaine de compétence,

Utiliser les matériels et outillage relatif à son domaine de compétence dans le respect des règles de sécurité Permis B obligatoire.

**Expériences **:Une expérience dans le secteur hospitalier est souhaitée

**Compétences**
- Savoir appliquer les méthodes, les moyens correspondant à son domaine de compétence
- Savoir piloter et évaluer un projet avec le responsable / un processus relevant de son domaine de compétence
- Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs avec le responsable
- Suivre les objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et/ou individuelles pour reporting au responsable
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Savoir piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes selon la planification du responsable
- Savoir planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) pour reporting au responsable

**Qualités requises**:
Remontée de l’information à sa hiérarchie Travail et esprit d’équipe

Sens de l’autonomie et de l’initiative

Rigueur, méthode et organisations

Ponctualité, assiduité, d