Emplois actuels liés à Conseiller(ère) en évolution Professionnelle - Metz - CHR Metz Thionville

  • Vendeur(Se) / Conseiller(ère) de Vente

    il y a 1 semaine

    Metz, France Groupe Chantelle Temps plein

    **Enseigne**: Darjeeling **Intitulé du poste**: Vendeur(se) / Conseiller(ère) de vente - DARJEELING Metz Muse /F H/F **Type de contrat**: CDI **Temps de travail**: Temps partiel **Mission et Responsabilités**: Intégré(e) à l'équipe de vente, vous êtes l'ambassadrice de notre marque et participez au développement et à la progression du chiffre...

  • Serveur (H/F)

    il y a 1 semaine

    Metz, France Restaurant Nouvelle Ère Temps plein

    Notre restaurant Nouvelle Ère, situé dans le quartier Sainte-Thérèse à Metz, recherche un serveur professionnel et passionné (H/F) souhaitant intégrer une équipe jeune et dynamique. Nous recherchons une personne motivée et sérieuse, pour un projet de collaboration à long terme, avec la possibilité d’évoluer en tant que responsable de...

  • Serveur H/F

    il y a 7 jours

    Metz, Grand Est, France Restaurant Nouvelle Ère Temps plein

    Notre restaurant Nouvelle Ère, situé dans le quartier Sainte-Thérèse à Metz, recherche un serveur professionnel et passionné (H/F) souhaitant intégrer une équipe jeune et dynamique.Nous recherchons une personne motivée et sérieuse, pour un projet de collaboration à long terme, avec la possibilité d'évoluer en tant que responsable de salle.Vous...

  • Alternance - Conseiller(ère) de Vente

    il y a 2 jours

    Moulins-lès-Metz, France ISEAH Formation Temps plein

    ISEAH, centre de formation spécialiste dans l'alternance recrute pour le compte de son enseigne partenaire sur le secteur de Moulins-lès-Metz. Easy Store est une boutique certifié Apple Premium Reseller. **Description du poste**: ️ Le magasin Easy Store, Apple Premium Reseller, situé au sein du centre commercial Waves, recherche un(e)...

  • Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

    il y a 5 jours

    Metz, France AIEM Temps plein

    Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 57 - METZ Offre n° 202JZRW - Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle CDD 12 mois – Metz (57) – CHE Metz & CAHU – 35h / semaine – Prise de poste : Dès que possible – Convention Collective 66 Description du poste L'AIEM...

  • Conseiller(ère) de vente

    il y a 1 semaine

    Metz, Grand Est, France Adopt Parfums Temps plein

    Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l'accessoire  de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur...

  • Conseiller(ère) de vente

    il y a 5 jours

    Metz, Grand Est, France Adopt Parfums Temps plein

    Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l'accessoire  de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur...

  • Conseiller(ère) en Assurance

    il y a 2 jours

    Metz, Grand Est, France Matmut Temps plein

    À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN Être...

  • Alternance - Conseiller(ère) de Vente (F/H) - Metz

    il y a 1 semaine

    Metz, France Sephora France Temps plein

    **Position**: Alternance - Conseiller(ère) de vente (F/H) - Metz **Profile**: Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à...

  • Conseiller(ère) Formation

    il y a 2 semaines

    Metz, France LEARNme Temps plein

    **DESCRIPTION ENTREPRISE**: Spécialiste de la formation sur Metz depuis près de 15 ans, LEARNme est un organisme spécialisé dans le e-learning. Constituée d'une équipe qualifiée, LEARNme offre un service tutorat et coaching qui assure de meilleure résultats à nos stagiaires. **DESCRIPTION DU POSTE**: Aussi, nous recherchons pour notre centre de...

Conseiller(ère) en évolution Professionnelle

il y a 3 semaines

Metz, France CHR Metz Thionville Temps plein

_Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville recrute un(e) « Conseiller en Evolution Professionnelle_ » _(H/F) sur le _ Site de Metz.

Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe neuf sites géographiquement distincts : Hôpital de Mercy (Metz), hôpital Bel-Air (Thionville), hôpital Femme Mère Enfant, hôpital d'Hayange (Hayange), hôpital Félix Maréchal (Metz) et deux maisons de retraite à Metz (Saint-Jean et Le Parc)

Description du poste:
**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Localisation Géographique** (site) : Site de Hôpital de Mercy - Metz

**Secteur d’affectation **:Direction des Ressources humaines - Département de la Formation Continue

**Positionnement**:
Liens hiérarchiques :Directeur et Directeur Adjoint des Ressources Humaines

**Temps de travail **:100%

**Horaires **:39h00 / semaine

**Sujétion particulière**:déplacements possibles sur l’ensemble des sites du CHR Metz-Thionville

**MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES**

**Le/la conseiller(ère) en évolution professionnelle a pour mission d’accompagner les agents dans la construction d’un projet professionnel. Il/elle informe, guide et apporte les outils nécessaires pour les aider à évoluer en fonction de leurs aspirations, tout en intégrant les contraintes d’un l’établissement de santé.**

**Activités principales**

Accueil et cadrage des objectifs de l’accompagnement
- Accueillir l’agent
- Écouter son besoin et faire le point sur sa situation professionnelle.
- Présenter les prestations mobilisables et susceptibles de l’aider dans l’élaboration de son projet (CEP, bilan de compétences, VAE, détachement, congés professionnel de formation, contrat d’allocation d’étude, etc.)
- Apporter des informations adaptées et personnalisées à sa problématique : informations sur le marché de l'emploi, les postes vacants, les passerelles, les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, création d'entreprise ), les possibilités de suivi et de financement de formations (organismes, OPCO ).
- Conseiller et rassurer l’agent par rapport à l'ensemble du processus.
- L'orienter le cas échéant vers des spécialistes, sur certains aspects, en particulier juridiques (avocats, DIRECCTE ).
- Définir les objectifs, le planning et les modalités de la prestation.

Réalisation du plan d'accompagnement
- Etablir une dynamique de co-construction avec l’agent tout au long de l'accompagnement pour rendre le bénéficiaire autonome et acteur de sa transition professionnelle.
- Analyser son parcours professionnel (formation, postes et missions occupés, compétences dont transférables, aptitudes, savoirs, savoir-faire, savoir-être ).
- Analyser et identifier les potentielles qualifications et formations professionnelles à acquérir.
- Réaliser un bilan personnel de l’agent (valeurs, motivation, aspirations, freins, intérêts professionnels, traits de personnalité ).

Validation, suivi et mise en œuvre du projet professionnel
- Evaluer et valider la faisabilité du projet professionnel (potentiel, opportunité, adéquation avec le marché du travail, limites, points de vigilance ).
- Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs.
- Définir avec le bénéficiaire d’un plan d'action personnalisé et programmé pour la mise en œuvre du projet professionnel.
- Aider à la mise en œuvre concrète du projet (recherche et montage des dossiers de formation et de financements, levée des freins, préparation aux sélections ).
- Assurer une restitution écrite des entretiens réalisés.
- Gérer administrativement les dispositifs (convention, convocation, tableaux de bord de suivi ) dans le respect du cadre réglementaire.

Bilan d’activité
- Définir les objectifs et les indicateurs de résultats attendus des missions.
- Évaluer les résultats de son action au terme de la prestation.
- Rédiger des synthèses, des comptes rendus de suivi, des bilans et les livrables relatifs aux dispositifs d'accompagnement.

Réseau et veille
- Créer et entretenir un réseau relationnel (employeurs locaux, intermédiaires de l'emploi, organismes de formation ).
- Veille documentaire sur les métiers, leur évolution et la législation du travail

Gestion des concours et des examens professionnels
- Analyser le besoin en concours et examens professionnel
- Préparer les épreuves
- Assurer le suivi administratif et logistique

**Activités ponctuelles**
- Animer des ateliers collectifs sur des thématiques d'évolution professionnelle à destination de bénéficiaires ou de collègues conseillers (ex : rédaction de CV et lettre de motivation, stratégie et méthodologie de recherche d’emploi, utilisation des réseaux sociaux, optimiser son identité numérique, simulation d’entretien d’embauche).
- Participer à l'élaboration d'outils de description et d'évaluation des compét