Gestionnaire Paie Et RH

_Le groupe Agri -Avenir (Agri 33, Agri 40, Saso-Agri 47 et Agriloc TP) commercialise des matériels et services à destination des professionnels de l'agriculture et du para-agricole sur la Nouvelle Aquitaine (33, 40, 46,47) au travers du 12 bases._
- Aujourd'hui 189 collaborateurs vendent, louent, entretiennent et réparent les matériels agricoles à destination des professionnels de l'agriculture évoluant sur trois marchés principaux : Céréales (maïs, blé) et cultures légumières (asperges, carottes, maïs doux) ; cultures pérennes (vigne, verger) et para agricole (forêt, professionnels de l'espace vert et collectivités)._

Très souvent nous donnons à ces matériels une seconde vie.

**Nos valeurs communes**: Proximité, Satisfaction client, Réactivité, Confiance.

Afin de compléter nos équipes et de soutenir notre croissance nous recherchons pour notre concession **AGRI AVENIR** à Cestas, un **Gestionnaire Paie / RH** (H/F).

Vous souhaitez devenir **acteur** d'une entreprise à **taille humaine**, en plein essor, reconnue pour sa technicité et sa proximité clients.

Vous investir dans l’offre agricole de produits répondant aux nombreux usages du milieu agricole d’aujourd’hui et de demain.

**Et ainsi développer une expertise technique sur de multiples produits agricoles**

Rejoignez une équipe **dynamique**, **polyvalente**, qui interagit, et est investie dans l’**efficience** des solutions proposées à **nos clients**.
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- Au sein de la holding du groupe, vous assurez le traitement des salaires des 150 collaborateurs, vous rédigez les contrats de travail et pilotez les campagnes d'entrées et de sorties.

Pour ce faire, vous collectez, analysez et traitez mensuellement les informations relatives aux salariés. Vous saisissez les variables de paie, calculez les soldes de tout compte. Vous traitez les congés, les absences.

Vous gérez les déclarations légales, fiscales et sociales obligatoires, vérifiez la DSN, les calculs de cotisations et les bordereaux de cotisations (URSSAF, mutuelles...) renseignés par le cabinet de paie. Corrigez les éventuelles incohérences

Vous effectuez la mise à jour des dossiers salariés, établissez la DPAE et les éventuelles autres déclarations liées à l'embauche.
Vous rédigez et suivez les contrats de travail ainsi que des fiches de poste, déclarez les absences auprès des différents organismes, les procédures de départ. Vous apportez conseil pour tout type de sujets liés au social et au droit du travail et élaborez les bilans sociaux annuels, véritable conseil et relais RH auprès de vos interlocuteurs

Titulaire d'une formation BAC+3/4 en Paie et Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en paie idéalement acquise en entreprise multi-sites ou en cabinet.

**Ou bien de formation BAC+2/3 licence RH/Paie avec minimum 5 ans d’expérience**

Vous êtes autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et statistiques (tableaux, extraction de données ) et avez idéalement déjà piloté l'administration du personnel par le biais d'une solution SIRH.
**Vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.**
Vous avez un attrait indéniable pour les chiffres, êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Réfectoire

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail