Assistant.e Social.e

YSOS est une association spécialiste de l'innovation sociétale pour l'inclusion équitable et durable de chacun. Elle déploie ses actions dans les départements de l'Eure et de l'Orne et propose un laboratoire d'innovations sociales et locales à ses partenaires (services de l'État, collectivités, entreprises, mouvement HLM, associations...). Elle construit des solutions adaptées aux problématiques d'accueil et d'accompagnement dans un temps limité et à coût maîtrisé.

L'Association Ysos est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Description du poste

Vous recherchez un poste avec des missions diversifiées dans une association avec une ambiance de travail collaborative, des prises d'initiative encouragées et des valeurs fortes.

Vous serez sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice du pôle logement/hébergement.

Missions:

- Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S.
- Diagnostic - évaluation des situations. Ecrit des notes CDRDH et note bilan à 30 jours pour toutes les situations où l'assistant social est référent.
- Mise en place du projet personnalisé pour chaque personne accueillie et du contrat de séjour.
- Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
- Participer à des formation internes et externes afin de maintenir un niveau de connaissance et une remise à niveau des pratiques professionnelles tout au long de son contrat.
- Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales : - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S.
- Connaissance pointue de la protection de l'enfance et des partenaires en lien avec l'ASE sur le territoire. Être un relais pour l'équipe lors des échanges et des notes d'IP pour favoriser l'intérêt supérieur de l'enfant.
- Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l'échange de pratiques professionnelles.
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du C.H.R.S. et des outils d'évaluation.
- Savoir accueillir des stagiaires et les accompagner sur leur terrain de stage.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement).
- Animer des ateliers sur différentes thématiques en vue de l'insertion des hébergés, de l'intégration dans le groupe et de l'amélioration de l'image de soi.
- Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information.

Logiciels utilisés : Reconnect / pack office

Horaires : Horaires de journées / pas de travail le week end

Diplôme DE Assistant service social et Permis B exigés

Niveau 6
Indifférent
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
convention collective centre d'hébergement et de réadaptation sociale