Scrum Master

Dans un contexte dans lequel la majorité des projets se réalisent à présent selon des méthodes agiles, nous avons besoin de soutenir nos équipes dans l'adoption ou le maintien efficace de ces méthodes.
- Toutes les fonctions et intitulés dans ce document se déclinent au féminin comme au masculin.

votre fonction

qu’il intervienne chez un de nos clients ou au sein de l’un de nos delivery center, le scrum master a pour responsabilité la mise en place du cadre de travail retenu au sein d’une équipe (principalement scrum ou kanban).

a ce titre, il se doit d’aider tout un chacun, l’équipe et l’organisation à comprendre la théorie et la pratique du cadre méthodologique.

en se basant sur ses connaissances, ses compétences, ses expériences, le scrum master adopte une posture de servant-leader ou de host-leader vis-à-vis de l’équipe afin de:

- accompagner les membres de l'équipe en matière d'auto-organisation et de pluridisciplinarité ;
- aider son équipe à se focaliser sur la création d'incréments de grande valeur qui répondent aux critères de qualités et de finition attendus ;
- faire en sorte qu’il n’y ait pas d’obstacles pouvant entraver la progression de l’équipe ; et
- s'assurer que tous les événements du cadre de travail ont bien lieu et sont efficients, productifs et respectent bien les temps impartis (timeboxes).

le scrum master est aussi support vis-à-vis du product owner afin de:

- l’aider à trouver des techniques pour définir efficacement l'objectif de produit et gérer efficacement le product backlog ;
- sensibiliser l’équipe à la nécessité de bien comprendre le besoin d’avoir des éléments de product backlog clairs et concis ;
- faciliter la collaboration des parties prenantes, selon les demandes ou les besoins.

enfin, le scrum master porte auprès de l’ensemble de l’organisation la compréhension de l’évolution des interactions avec l’équipe qui soient liées au cadre de travail retenu.

votre profil

de formation bac+5, vous justifiez d'une expérience significative.

vous partagez les valeurs et principes du manifeste agile.

vos qualités humaines, votre faculté d'adaptation, votre diplomatie et votre dynamisme associés à la qualité des projets qui nous sont confiés, offrent de réelles opportunités d'évolution à votre carrière au sein d'entités à taille humaine.
- vous partagez nos valeurs d'esprit d'entreprise, de confiance et d' esprit d'équipe avantages

parce que la ausy touch’ c’est d’être au plus proches de nos collaborateurs. vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages:

- une réelle proximité avec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/ pour vous accompagner et vous orienter dans une carrière personnalisée.
- une communauté d’experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence.
- une université interne pour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé.
- une licence udemy business pour tous les collaborateurs afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations.
- des évènements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires)
- la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine.
- bénéficiez d’une prime de cooptation.
- ausy est une entreprise handi-accueillante (à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.) et signataire de la charte d’engagement lgbt+.résumé
- ausy france- CDI- domaine
- insurance
- sous-secteur
- it management

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