Responsable Recrutement Et Formation

**Description de l'entreprise**:
Fort d’un chiffre d’affaires consolidé de plus de 500 M€ et de 2150 collaborateurs, le Groupe Fournier investit en permanence dans son outil de production et dans ses réseaux de distribution et marques, Delpha, Hygena, Mobalpa, Perene, SoCoo’c.

Groupe familial et acteur incontournable sur son marché (France & International), Fournier propose une large gamme de produits (cuisine, bain et agencement sur mesure) et services à destination des particuliers.

Le développement de nos marques repose sur une connaissance fine de nos clients. Nos réseaux commerciaux s’adaptent en permanence aux évolutions des besoins et usages.

Créateur, développeur de marques et franchiseur, Fournier ambitionne de devenir un leader européen de l’aménagement de l’habitat.

Agile et performant, Fournier, certifié ISO9001 et ISO14001, est un Groupe résolument tourné vers le futur.

Depuis sa création en 2007, SoCoo’c s’est hissée parmi les marques incontournables sur le marché de la cuisine équipée.
Sa raison d’être ? Rendre la cuisine de spécialiste accessible au plus grand nombre en cassant les codes afin de dédramatiser et simplifier l’achat d’une cuisine. L’enseigne mixe fabrication française et prix accessibles en proposant une expérience d’achat qui mise sur la simplicité et la transparence, dans la bonne humeur et la bienveillance. Et les clients adhèrent
Vous intégrez une équipe ambitieuse et expérimentée pour participer au fort développement de l’enseigne (185 magasins à date, objectif de 250 en 2028), adossée à la force et à la stabilité du Groupe Fournier.

Nous rejoindre, c’est:

- Intégrer une entreprise dont les valeurs sont : cultiver l’engagement, œuvrer ensemble, viser l’excellence.
- Nous accompagner en pleine phase de modernisation de nos outils de production et de notre système d’information.
- S’engager dans un groupe qui développe une politique RSE concentrée sur 3 piliers : environnemental, humain et sociétal
- Relever le défi de l’industrie de demain.

**Vos missions**:
Au sein du Service Recrutement et Formation de l’Enseigne SoCoo’c et pour notre réseau de magasins, vous pilotez le recrutement des vendeurs, poseurs, managers et mettez en œuvre la démarche d’ingénierie de la Formation.

Vous managez une équipe de 7 personnes : chargés de recrutement et formation, chargé de projet formation, formateurs coach.

Vos missions principales:
**Recrutement**:

- Décliner la politique recrutement de l’enseigne et contribuer au développement de la marque employeur
- Proposer et déployer les meilleures pratiques RH en magasin pour assurer la rétention des talents
- Piloter la diffusion des demandes de ressources exprimées par le réseau : rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, partage avec le réseau, test
- Piloter le budget global Développement RH
- Administrer le site carrière.

**Formation**:

- Décliner la stratégie et les objectifs de l’enseigne en matière de politique et offre de formations
- Assurer l’ingénierie de la formation : détection du besoin, conception et déploiement
- S’appuyer sur les compétences des formateurs coach pour piloter les projets de construction ou révision de modules de formation vente, produits
- Construire le plan de développement des compétences, en adéquation avec les besoins du réseau et piloter sa mise en œuvre
- S’assurer de l’efficience des formations par un pilotage des KPI liés à chaque module
- Négocier les accords de branche sur les prises en charge formations
- Optimiser le centre de profit et obtenir des financements à destination du réseau.

**Votre profil**:
De formation supérieure bac+5, école de commerce ou université, filière Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience de quelques années dans un poste similaire idéalement acquise dans un réseau de franchisés.
- Vous manifestez un intérêt particulier pour l’ingénierie pédagogique et pour les outils SIRH.
- Vous maîtrisez les dispositifs de formation
- Vous êtes familiarisé avec le mode projet.
- Votre autonomie, votre leadership et votre capacité à interagir avec une multiplicité d'acteurs sont nécessaires pour animer et accompagner notre réseau de franchisés et apporter des solutions efficaces pour le développement de l’Enseigne.
- En tant que manager, vous savez donner un cadre, fixer des objectifs clairs et motiver votre équipe

**Ce que nous vous proposons**:

- Poste en CDI,
- Forfait cadre 218 jours,
- Rémunération selon profil et expérience,
- 13è mois,
- 9,5 RTT,
- Mutuelle familiale d’entreprise prise en charge à 90%,
- Intéressement, participation
- Plan Epargne Retraite Entreprise,
- Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté,
- Restaurant d’entreprise,
- CSE,