Product Owner

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Créée en 2010, l’agence Ouest rassemble aujourd’hui près de 230 collaborateurs. Elle s’est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s’appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.

**PRODUCT OWNER H/F**

**Descriptif de la mission**:
Vous serez amené(e) à intervenir au sein d’une squad agile dédiée à la réalisation rapide de cas d’usage métier, en assurant l’ensemble du cycle de vie des solutions : du cadrage technique au maintien en conditions opérationnelles, en passant par le développement et le déploiement.

**Vos missions**:

- Participer au cadrage du besoin avec les équipes métier
- Définir les choix techniques en collaboration avec les parties prenantes
- Élaborer la vision produit et structurer le backlog de la solution
- Organiser et animer les cérémonies Scrum (daily, sprint planning, review, démo )
- Concevoir et développer des solutions techniques en low code (Power Platform, Outsystems)
- Déployer les solutions dans les environnements cibles et assurer les tests
- Assurer le support post-déploiement et le maintien en conditions opérationnelles
- Rédiger la documentation technique et les supports de conduite du changement
- Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions
- Participer activement à l’amélioration continue de la squad et aux échanges inter-équipes

**Environnement de travail**: en équipe agile, au sein d’une squad dédiée
**Organisation des horaires**: travail de journée
**Télétravail**: partiel possible selon organisation
**Environnement technique**: Microsoft Power Platform, Outsystems, API, SSO, bases de données
**Livrable attendue**: solutions fonctionnelles déployées, documentation, backlog produit
**Date de démarrage**: ASAP
**Localisation**: Paluel 76450, France

**Profil recherché**:
Vous disposez d’une expérience confirmée de **3 à 5 ans** dans le domaine **du développement applicatif ou de la gestion de produit en environnement agile**.

Vous êtes un(e) passionné(e) par **la création de solutions métier efficaces**, vous possédez une première expérience dans le métier de **Product Owner ou Développeur Low Code**, dans le secteur d’activité **des services ou de l’industrie**.

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maîtriser:

- ** Les technos**: Microsoft Power Platform, Outsystems, API, SSO, bases de données
- **Méthodologies**: Agile (Scrum), MoSCoW, gestion de backlog, définition de la vision produit
- **Connaissances métiers**: cadrage fonctionnel, conduite du changement, support applicatif
- **Titulaire d’une certification**: Agile/Scrum ou Power Platform (souhaitée)

**Vous êtes**:

- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez structurer et prioriser les besoins
- Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez comprendre les enjeux métier pour proposer des solutions adaptées
- Bon(ne) communicant(e), vous savez faire le lien entre les équipes techniques et les utilisateurs
- Autonome et proactif(ve), vous prenez des initiatives pour faire avancer les projets
- À l’aise dans un environnement agile, vous appréciez le travail en équipe et les échanges réguliers

**Fourchette de rémunération**: De 40 K€ à 45 K€ _(selon _expérience)

**Nous rejoindre c’est**:
Intégrer une équipe attentive à votre onboarding

Profiter d’une proximité managériale

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24

Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être

Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes

**Le process de recrutement Chez Consort Group**:

- Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement
- Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes
- Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée