People & Culture Manager (Femme / Homme)

Qui sommes nous ?

Ferroglobe est l’un des principaux producteurs mondiaux d’alliages spéciaux et de ferroalliages à base de silicium et de manganèse, au service de clients dans le monde entier sur des marchés finaux dynamiques et à croissance rapide, tels que l’énergie solaire, l’automobile, les produits de consommation, la construction et l’énergie.

Le site de Laudun est un site de production de Silicium et Ferro-silicium de 200 collaborateurs certifié ISO 9001, ISO 14 001, ISO 50 001, avec un système de management sécurité et classé ICPE, proche des vignobles, entre Nîmes, Avignon et le pont du Gard.

Ce que nous vous proposons de faire:
Vous souhaitez avoir l’opportunité de participer au développement de nouvelles pratiques et d’une nouvelle culture sur le site et plus globalement dans l’entreprise.

Vous souhaitez être au cœur de l’usine en ayant en charge la gestion des activités liées au People (Ressources Humaines) et à la Culture du site.

Vous souhaitez être impliqué(e) aux projets visant à faire progresser l’activité quotidienne et votre équipe dans cette transformation...

Venez nous rejoindre pour façonner l’avenir ensemble

Rattaché(e) au Directeur People & Culture France et en fonctionnel au Directeur du site, membre actif (active) du comité de direction usine, vous êtes:

- Gardien(ne) du temple, garant(e) du bon fonctionnement de l'organisation afin de répondre aux stratégies et objectifs d'activité sur votre site.
- Partenaire Business, vous comprenez et accompagnez les managers et collaborateurs dans la réalisation des actions répondant à leurs besoins opérationnels et en contribuant la mise en place d'une organisation robuste et pérenne.Un(e) acteur(trice) clé(e) du déploiement sur site et au sein de la communauté People & Culture pour l'atteinte des objectifs stratégiques du groupe en matière d'évolution culturelle et sociale.

Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes:

- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie business en accompagnant les managers et collaborateurs sur les changements organisationnels et les conditions d’engagement des équipes (recrutement et intégration, formation/développement des collaborateurs tout au long de la carrière, gestion de la performance, gestion de la rémunération, communication interne, etc.).
- Favoriser l’excellence opérationnelle People & Culture : Responsable de la qualité du support apporté au quotidien aux collaborateurs (gestion du temps, paie, administration du personnel, rémunération et avantages sociaux, pilotage budgetaire, etc.)

Vous travaillerez au cœur d'une activité industrielle stratégique, dans le secteur de l’électrométallurgie, dans un environnement industriel passionnant, en étroite collaboration avec des équipes diverses sur site et au travers des réseaux internes et externes auxquels vous participez pour grandir ensemble.

Le profil que nous recherchons:

- Femme ou homme, diplômé(e) d’un BAC+4/5, vous avez une expérience d’au moins cinq ans dans des fonctions similaires (avec la gestion des relations sociales) sur des sites industriels, mais nous sommes également ouverts à des profils ayant démontré un fort potentiel dans des environnements proches.
- Vous êtes organisé(e) pour travailler sur plusieurs sujets en parallèle, vous avez le goût du terrain et de l’opérationnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer vos émotions.
- Vous avez de solides capacités d’analyse, de synthèse, vous êtes à l’aise dans l'utilisation des chiffres et d'outils digitaux.
- Reconnu(e) pour votre leadership collaboratif, votre capacité à conduire des changements, fédérer et à accompagner des équipes diverses dans leur développement seront des atoutsVous parlez français et anglais et êtes intéressé(e) pour travailler dans une entreprise internationale.

Notre proposition de valeur pour vous accompagner:
Rémunération selon expérience, vous bénéficiez d’un package de rémunération compétitif, d’une politique de congés avantageuse et d’avantages complémentaires (intéressement, participation, CSE,...).

Vous serez rattaché(e) au site de Laudun (30) et serez amené(e) à vous déplacer de manière occasionnelle.

Un parcours d’intégration structuré, une offre de formation et d’opportunités de développement professionnels diversifiés et évolutifs en fonction de vos besoins et de ceux de l’entreprise

Des opportunités multiples d’évolution en transversal ou dans la même filière métier, sur le site, à l’échelle nationale ou internationale à moyen ou long terme