Agent de Crèche

La communauté de communes Domme-Villefranche du Périgord recherche un agent de crèche destiné à l’animation auprès des jeunes enfants. Le poste est basé à « La courte échelle » à Cénac et Saint-Julien.

Diplôme obligatoire: CAP petite enfance ou équivalent.

**Missions générales du poste**:
L’agent de crèche « adjoint d’animation » est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération avec l’équipe pluriprofessionnelle, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. L’adjoint d’animation assurant le poste de « remplaçant volant » se doit d’être disponible, avec une capacité d’adaptation, afin d’assurer le remplacement des agents selon les besoins.
- **Auprès des enfants et des familles**: _
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.
- Accueillir les enfants et leurs familles et les aider à la séparation par des conditions favorables.
- Observer et analyser le développement et le comportement des enfants, respecter le rythme individuel de chacun.
- Les accompagner en leur proposant des activités variées et adaptées, en lien avec le projet pédagogique.
- Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, le vivre ensemble avec une attention particulière envers les enfants porteurs de handicap,
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée _(accueil, soins, repas, sieste...)_,
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même,
- Réaliser les soins courant d’hygiène et surveiller l’état général des enfants,
- Après accord d’une auxiliaire de puériculture ou de la direction, administrer les médicaments en s’appuyant sur les protocoles d’administration,
- Assurer la surveillance pour prévenir les accidents et les conflits,
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs,
- Recueillir et transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant,
- Offrir un soutien aux parents _(écoute, conseil, orientation ), dans la discrétion et la valorisation._
- **Auprès de l’équipe éducative**: _
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement les informations _(transmissions, etc.),_
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer,
- **Participer aux tâches courantes de la crèche**: _
- Ouvrir ou fermer l’établissement en fonction du planning,
- Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et du matériel en suivant les protocoles en vigueur,
- Préparer les biberons selon les mesures d’hygiène et respecter les régimes alimentaires particuliers

**Compétences techniques (Savoir-faire)**:

- Mettre en œuvre les mesures de sécurité et d’hygiène
- Savoir expliquer le sens du jeu proposé, techniques d’animation
- Notions de maladies infantiles, savoir évaluer l’état clinique des enfants, repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être, et réagir avec pertinence à des situation d’urgence.

**Comportements attendus (savoirs-être)**:

- Esprit d’équipe et bienveillance avec ses collègues et sa hiérarchie
- Capacité relationnelle et d’écoute. Faire preuve de patience, de calme et de tolérance.
- Créativité et esprit d’initiative, dynamisme et sens de l’organisation et priorisation.
- Curiosité professionnelle et mise à jour de ses pratiques professionnelles.

**Quotité de temps de travail**:
35 heures hebdomadaires avec roulements,

ou bien 28 h hebdomadaires annualisées : le planning de l’agent varie mais la rémunération est fixe chaque mois. Horaires variables et irréguliers, selon les postes remplacés.

Travail en journée, du lundi au vendredi (ponctuellement le soir pour des réunions d’équipe et le samedi pour des formations). Fermeture annuelles 4 semaines par an, journées de congés supplémentaires.

**Contrat** : CDD

Le contrat est susceptible d’être renouvelé et pérennisé.

Salaire de départ : 11.87 € brut de l’heure.

Prière de ne pas postuler si vous n'avez pas le diplôme requis (CAP petite enfance ou équivalent pour travailler en EAJE).

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Rémunération : à partir de 1 450,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 08/09/2025