Responsable Unité Autonome de Production

Location: FR - AMIENS SUD
Goodyear Talent Acquisition Representative: Adeline Dassot

**Chez Goodyear, nous facilitons la mobilité au quotidien et innovons sans cesse depuis 125 ans.**

Mettre en évidence nos talents, nos expériences et nos cultures reflète notre volonté d’aller de l’avant. Dans nos équipes, nous favorisons les nouvelles idées, le travail d'équipe, la communication ouverte, le développement professionnel des compétences et l’évolution de carrière.

**Rejoindre un groupe international reconnu**

Goodyear est l'un des principaux manufacturiers de pneumatiques au monde. La société, dont le siège mondial est à Akron, aux Etats-Unis, emploie plus de 72 000 personnes et fabrique des pneumatiques dans 57 usines réparties dans 23 pays.

Ses deux principaux centres d'innovation, à Akron (Ohio) au siège de la société et à Colmar-Berg au Luxembourg conçoivent et développent des produits, solutions et services à la pointe de l'innovation, qui sont pour la plupart devenus des standards en matière de technologie et de performance.

Engagé à favoriser la mobilité d’aujourd'hui et de demain grâce à la technologie et à l'innovation, Goodyear a articulé sa politique RSE dans son programme « Goodyear Better Future ».

Intégrer Goodyear, c’est intégrer un groupe international reconnu dont l’une des valeurs essentielles est le développement et la promotion interne de ses talents.

**Rejoindre l’usine d’Amiens**:
Depuis plus de 60 ans, le site amiénois fabrique des pneumatiques de première et seconde monte. Reconnu pour ses compétences dans la conception et la fabrication de pneumatiques de haute à très haute gamme, le site continue son développement dans un objectif d’optimisation de l’usine : Goodyear met en oeuvre un plan innovant de modernisation de 148 millions d’euros sur 5 ans pour son usine d’Amiens afin d’adapter sa production à la profonde mutation de l’industrie automobile et à la demande croissante de pneus de Segment A (17 pouces et plus) adaptés aux nouvelles formes de mobilité.

Le travail en équipe à Amiens favorise une capacité d’adaptation à chaque challenge, une prise d’autonomie et de responsabilité rapide, au service du collectif et de la performance du site.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe basée dans la principale zone industrielle d’Amiens, qui contribue à l’innovation, à la sécurité et à la durabilité des pneus de concert avec les pilotes de la région EMEA (Europe, Middle East & Africa) ?

Vous souhaitez travailler dans une grande organisation de classe mondiale dynamique avec un historique et un avenir passionnant ?

Si cela répond à vos ambitions, alors nous avons une offre pour vous

L’établissement d’Amiens (près de 800 salariés), recherche un Responsable d’unité autonome de production (Process Team Leader) (H/F)

**Durée du contrat**: Contrat à durée indéterminée, temps plein, horaires de journée (statut cadre)

**Rôle**
- Le Process Team Leader est chargé de diriger et coordonner la Process Team et les équipes de production dans son département / secteur (120 à 200 personnes - fonctionnement 4*8 ou jour) ;
- Son objectif principal est la bonne gestion et l’utilisation des ressources et outils de production pour atteindre/dépasser les objectifs de production et de qualité définis par l’AOP ou le ticket (la commande) ;
- Le Process Team Leader est l’interlocuteur principal pour toutes les fonctions et services à l’intérieur ou à l’extérieur de la Process Team qui interviennent directement avec les équipes de production ;
- Le Process Team Leader est responsable de la gestion de la production quotidienne et doit initier toutes les mesures requises pour assurer la disponibilité des opérateurs en fonction du ticket. Il/elle doit adresser avec vigilance et ténacité tous les problèmes de productivité ou de qualité. Il/elle assure le support de tout projet d’amélioration continue.

**Responsabilités**

La fonction va diriger et coordonner l’équipe de production dans son département / secteur. Il/elle est le.la responsable des choix et des orientations stratégiques à moyen et long terme dans la Process Team. Il/elle est le.la responsable hiérarchique des chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs. Il/elle doit les guider, supporter et les encourager dans leurs tâches quotidiennes. Il/elle sera leur interlocuteur.trice clé pour répondre aux doléances à propos du processus et de l’équipement aux autres membres respectifs de la Process Team et de leur apporter ainsi l’aide et le support requis pour surmonter ces problèmes.
- Le Process Team Leader va développer et améliorer constamment les ressources humaines disponibles par évaluation, motivation et formation en fonction des besoins du salarié individuel et de l’équipe. Il/elle va initier, les mesures de developpement nécessaires en vue de l'atteinte d