Chargé(E) de Mission Territoire Idf

Description de l'établissement:
Le Groupe Vivalto Santé (10 400 salariés, 2400 praticiens, 6050 lits) est le 3ème Groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Vivalto Santé est le premier groupe de Santé privé s’inscrivant dans une démarche d’entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE), projet passionnant, structurant et doté d’un sens fort

Le Territoire Ile de France de Vivalto Santé est un groupement d’établissements de santé privés réunissant 9 établissements. Ils mettent à dispositions une offre de soins avec près de 1400 professionnels et 550 praticiens qui travaillent ensemble chaque jour pour délivrer à nos patients les meilleurs soins.

Les établissements qui composent ce territoire:

- Le Port-Marly : Centre Hospitalier Privé de l’Europe
- Maisons-Laffitte : Clinique de Maisons-Laffitte
- Osny : Centre Hospitalier Privé Sainte-Marie
- Mantes la Jolie : Clinique de la région Mantaise
- Aubergenville : Centre Hospitalier privé di Montgardé
- Evecquemont : Centre cardiologique d’Evecquemont
- Saint-Germain en Laye : Clinique Saint-Germain
- Saint-Cloud : Clinique du Val d’Or
- Paris : Clinique Victor Hugo

Description de la mission:
Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission sur le Territoire IDF. Hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Général de Territoire (DGT) et membre du CODIR territorial, il travaille en étroite collaboration avec son N+1, la Direction des Opérations France et l’ensemble des Directions fonctionnelles Groupe.

Le **chargé de mission territoire** a pour mission principale d’élaborer et de mettre en place les projets permettant d’accompagner la croissance et les défis du Groupe Vivalto Santé en région Bretagne.

Ses principales missions sont:

- Contribuer au pilotage et déploiement du projet médical de territoire,
- Être en charge de l’animation des recettes et prestations hotellières sur le territoire,
- Co-animer avec le DGT le territoire et ses établissements en collaboration avec les DG des établissements (DGE),
- Être partie prenante dans les projets transversaux Territoire et Groupe avec l’ensemble des co-acteurs : DGE, équipe territoire, Groupe,
- Apporter un support méthodologique, une personnalisation des plans d’action en fonction des établissements (contexte social, taille de l’établissement, géographie...),
- Être force de proposition sur les transformations métiers et parcours en synergie inter établissements,
- Être en veille sur les opportunités dans un contexte de réforme des autorisations, des financements et plus généralement de modification de l’environnement sanitaire.

Profil recherché:
De formation Bac+5 ou équivalent dans le milieu de la santé, vous justifiez d’au minimum 4 ans d’expérience réussie sur un poste équivalent ou sur un poste de manager terrain.

Expérience professionnelle dans des fonctions de conduite de projet, d’encadrement ou d’animation territoriale, de préférence dans le domaine de la santé.

Vous saurez incarner au quotidien les valeurs du groupe qui sont : Audace, Confiance et Equipe.

**Compétences requises**

Savoirs
- Conduite et méthode projet
- Autonomie
- Animation de réunion
- Connaissance de l’environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire )
- Capacité à mesurer l’avancée des projets à travers la création et le pilotage de KPI

Savoir-faire
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), animer des groupes et gérer les conflits, adopter un positionnement de médiateur
- Construire, adapter des outils et méthodes de travail, concevoir, formaliser des procédures et protocoles
- Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
- Comprendre le point de vue du bénéficiaire final des actions
- Avoir de bonnes capacités de communication et d’aisance à l’oral et à l’écrit (rédiger des notes et rapports, rendre compte,)
- Réaliser des bilans chiffrés (recettes hotellières, satisfactions usagers )
- Avoir une très bonne maîtrise des outils informatiques (excel, PPT, Qliksense, ) pour produire des analyses adaptées et efficaces.

Savoir être
- Adaptabilité
- Ouverture d’esprit
- Intelligence de situation et posture adaptée en fonction des différents interlocuteurs
- Ecoute
- Force de proposition et d’analyse
- Capacité à créer du lien avec tous les interlocuteurs (fonctions supports siège, CODIR territoire, praticiens des établissements, )
- Approche « conseil »

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée