Travailleur Social Suivi Des Jeunes Majeurs Ex Mna

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS
- Référence:

- 2025-13205
- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction de la prévention et de la protection, service MEOMIE, unité accompagnement des jeunes majeurs
- 30/05/2025

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc...

Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.

La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l'Aide sociale à l'enfance (ASE).

Au sein de la Meomie dans une équipe de 10 travailleurs sociaux et de 4 référents administratifs, vous êtes en charge du suivi des jeunes majeurs ex-MNA bénéficiant d'un contrat jeune majeur avec la Métropole de Lyon. Vous contribuez à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à l'autonomie. Vous assurez un rôle de coordination et d'interface entre les différents acteurs impliqués afin d'articuler et de garantir la poursuite d'un parcours d'insertion cohérent et sécurisé.

**Vos missions**:
Vous accompagnez les jeunes majeurs vers l'autonomie, l'aide proposée comporte le suivi éducatif, une aide financière et un hébergement.

Vous coordonnez l'ensemble des partenaires impliqués dans le suivi (secteur associatif, professionnels de santé, PJJ, acteurs de la formation professionnelle ), vous développez des outils et partenariats permettant au jeune d'accéder à un logement autonome et aux dispositifs de droit commun, et permettant d'articuler efficacement les dispositifs de prise en charge.

Vous accompagnez le jeune dans ses démarches administratives de régularisation et contribuez à la sécurisation de son parcours sur le volet administratif et juridique.

Vous contribuez aux actions et informations collectives visant à répondre à ses besoins.

Vous participez aux instances de décisions, commissions et synthèses.

**Votre profil**:
Titulaire du diplôme d'État d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance ou avec un public MNA ou jeunes majeurs.

Vous pensez avoir une ou plusieurs de ces qualités et bien d'autres : organisé et méthodique, bienveillance et écoute, goût du travail en équipe, qualités d'adaptation, prise de recul....

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier:

- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

**Conditions de travail**:
Lieu : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.

Conditions d'exercice:

- possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur).

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).