Cadre Socio-éducatif

Le CHANGE, établissement hospitalier de référence régionale de 1 429 lits et places en MCO SSR et santé mentale est l’hôpital de référence du GHT sud de Haute-Savoie. Etablissement à fort dynamisme avec des activités de recours (Neurochirurgie, Chirurgie cardiaque, Trauma center, chirurgie thoracique et vasculaire, chirurgie maxillo-faciale, ORL ), développement en recherche clinique (CRC) et innovation technologique (radiologie interventionnelle).

Cadre de vie exceptionnel entre lacs et montagnes. Lyon 1h30 - Grenoble 1h15 - Genève 30 minutes.

Le **CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS** est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.
- Organisation, coordination et encadrement du service social, en veillant à l'efficacité et à la qualité des actions de prise en charge sociale des patients
- Appui méthodologique, technique et règlementaire auprès des équipes, pour favoriser l'accomplissement des missions du service social hospitalier, telles que définies dans le Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 et en cohérence avec le projet d'établissement, lesquelles sont notamment:

- Évaluer les besoins du patient en tenant compte de son état de santé et du projet de soins, des ressources et contraintes de son environnement familial et social
- Informer des aides possibles et des solutions envisageables, tant le patient et sa famille que le service de

**soins**
- Apporter un soutien psychosocial et aider la personne et sa famille à envisager des aménagements provisoires ou définitifs de son mode de vie
- Élaborer un projet de sortie cohérent en tenant compte de la situation médicale, des attentes, possibilités et besoins du patient et de sa famille (retour à domicile, admission en établissement médico-social... )
- Collaboration étroite avec la Cellule Parcours Patient de l’établissement en vue de participer à la cohérence interne et à la fluidification du parcours patient
- Gestion, par délégation de la Direction, des demandes de protection juridique des patients transmises par le service social auprès du Procureur de la République et appui aux équipes en matière de protection de l'enfance
- Développement et structuration des coopérations et du travail en réseaux avec les partenaires sociaux et médico-sociaux, institutionnels, libéraux et associatifs pour permettre la prise en compte des besoins des patients et éviter les ruptures de soins
- Contribution à une démarche qualité en travail social : promotion du droit des patients, recommandations de bonnes pratiques...
- Représentation du service social hospitalier et par délégation de la direction, auprès d'instances ou de partenaires en lien avec les missions sociales de l'hôpital
- Apports d'éléments d'aide à la décision en matière d'action sociale et d'activités du service social, auprès des directions et acteurs du soin du centre hospitalier
- Référent de dossiers transversaux à l'échelle de l'établissement et dans les relations avec les partenaires extérieurs
- Relation avec les écoles de service social et organisation de l'accueil des stagiaires
- Veille réglementaire, technique et institutionnelle, création et partage d'outils communs
- Contrat : CDI, détachement, mutation
- Pôle(s) : Support
- 25 jours de congés annuels + 2 + 1 (congés fractionnés et hors saison) et 20 RTTs.
- Déplacement sur sites de Saint-Julien-en-Genevois et Annecy.
- Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable
- Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)
- Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE
- Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)
- Self

**Qualifications** **requises**:
Diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme type CAFERUIS ou équivalent souhaitable **Expériences requises**:
Expérience professionnelle dans le domaine de l'action sociale ou médico-sociale Expérience du travail en équipe et en partenariat.

Candidature uniquement en postulant en ligne, à l'attention de Mme TREINS Directeur des Ressources Humaines.

**« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »**:
Nous recherchons un cadre socio-éducatif en bi-site pour le service social des patients à temps complet. Poste ouvert aux agents titulaires ou non de la fonction publique.

Participation