Fondé de Pouvoir

**Fondé de pouvoir (H/F)**:

- CDI
- CLERMONT FERRAND
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD114777

**INSTITUT 4.10**:
L'Institut 4.10 est un organisme de Sécurité Sociale non doté, qui dispose de ses propres ressources financières (vente de prestations). Dans ce cadre, il se rapproche d'un mode de fonctionnement de celui d'une entreprise commerciale.

Ses comptes sont soumis à une certification annuelle établie par des Commissaires aux comptes. Les comptes 2024 de l'Institut ont été certifiés sans réserve.

L'Institut utilise un outil du marché ELAP pour tenir ses comptabilités générale et budgétaire. L'outil de production est l'applicatif AMMON.

L'Institut a une seule gestion. Ainsi, pour son fonctionnement, le budget de gestion administrative se décompose en deux grandes masses : le budget d'activité qui est estimatif et le budget de structure qui est limitatif. L'Institut dispose également d'un budget d'investissement.

**Description du poste**:
Collaborateur(rice) direct(e) du Directeur comptable et financier, le/la Fondé(e) de pouvoir assure sous son autorité, le management du secteur comptabilité.

Le/la fondé(e) de pouvoir assure sous la supervision du Directeur Comptable et Financier, la production de comptes certifiables. Pour ce faire, il/elle supervise tout au long de l'année les opérations comptables, et il/elle pilote le processus d'arrêté des comptes et l'élaboration du dossier de clôture en liaison avec le commissaire aux comptes.

Activités principales:

- Assure le management du service comptabilité qui se compose d'un manager opérationnel et de 2 comptables.
- Assure la production de comptes certifiables. Pour ce faire, il/elle supervise tout au long de l'année les opérations comptables, et il/elle pilote le processus d'arrêté des comptes et l'élaboration du dossier de clôture en liaison avec le commissaire aux comptes.
- Exerce un rôle d'alerte dans le cadre de la qualité des comptes et contribue à la mise en œuvre des objectifs du CPG.
- Participe activement au pilotage transversal de la maîtrise des risques et à l'élaboration et au suivi du plan de contrôle interne jusqu'à l'établissement de son bilan annuel.
- Participe aux différentes instances de l'Institut.
- Administre les outils dont il/elle a la responsabilité (Outil ELAP en particulier) dans le cadre de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations.
- Applique les dispositions relatives à la RGPD.
- Pilote d'autres projets transversaux de l'Institut.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les compétences et qualités personnelles recherchées sont les suivantes:
Savoir-faire:

- Maîtriser les règles de comptabilité générale,
- Connaitre les règles budgétaires et de la commande publique,
- Agir et prendre des décisions dans le cadre de sa responsabilité, solliciter à bon escient le Directeur Comptable et Financier,
- Affirmer et porter les positions de la Direction comptable et financière auprès des autres secteurs de l'Institut,
- Posséder un esprit d'analyse, de rigueur et de synthèse,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Avoir un bon niveau d'expressions orale et écrite,
- Déterminer les objectifs opérationnels de son équipe, organiser la suppléance et la continuité de service,
- Suivre, superviser, contrôler et analyser l'activité de son secteur et en assurer un reporting régulier,
- Connaître la méthodologie de conduite de projet.

Savoir-être:

- S'inscrire dans une culture du résultat,
- Être autonome, en capacité de prendre des décisions correspondantes à son niveau de responsabilité,
- Travailler en équipe,
- Travailler en collaboration avec l'ensemble des services pour une recherche partagée d'efficience et d'amélioration de la qualité et de la fiabilité,
- Organiser son travail et celui de son équipe dans le cadre d'objectifs et d'échéances déterminés,
- Faire preuve de réactivité, d'adaptation, d'innovation,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,
- Être capable de travailler de manière autonome, tout en rendant compte de son activité à sa hiérarchie de manière régulière,

**Votre formation**:
Diplôme en comptabilité

Une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un service comptable ainsi qu'une première expérience en management ou en gestion de projet sont exigées.

Une connaissance de l'organisation et de la comptabilité des organismes de sécurité sociale est nécessaire.

**Informations complémentaires**:
Ce poste à temps plein relève du niveau 7 de la grille des employés et cadres du régime général de la Sécurité Sociale.

La prise de fonction au plus tôt.

Les entretiens sont planifiés le 2 octobre 2025.