CTO

**À propos du poste**
Fondée en 2020, HIGHSTAY propose une nouvelle version du voyage citadin, en revisitant les codes de l'hôtellerie de luxe.

Propriétaire de ses appartements, plus de 50 aujourd’hui et 80 à l’horizon 2026, HIGHSTAY rénove et aménage chaque espace en collaboration avec une équipe d’architectes et de décorateurs d’intérieur. Le concept est de proposer le service exceptionnel d’un grand hôtel dans le cadre privé et intime d’une résidence de luxe.

Nous sélectionnons avec soin des immeubles en pierre de taille, dans les quartiers emblématiques de la capitale (Triangle d’Or, Marais, Saint-Honoré, Louvre, Rivoli, Eiffel Opéra), afin d’offrir l’expérience ultime de l’Art de Vivre Parisien.

Nous avons aujourd’hui un grand nombre de projets tech et digitaux au sein de la société Highstay : de la mise en place d’un outil de CRM à l’optimisation des opérations par l’installation de nouveaux outils, en passant par la gestion de la maintenance et des évolutions du périmètre web.

En tant que CTO, vous serez responsable de la coordination, du suivi et de la réalisation de projets technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale, les équipes internes et les partenaires pour garantir la bonne exécution de l’ensemble des projets dans le respect des délais, du budget et de la qualité attendue

Vous rejoindrez une équipe dynamique d'experts en hôtellerie de luxe et contribuerez à améliorer le parcours client et l’optimisation et la sécurité de notre environnement digital.

Vos principales missions comporteront un volet « coordination de projets » (80%) et « contribution technique » (20%) et porteront principalement sur:
**Coordination de projets (80%)**

○ Superviser et coordonner les projets techniques avec les équipes internes et externes.

○ Traduire les besoins business en spécifications techniques claires et actionnables.

○ Assurer le respect des échéances, du budget et des standards de qualité.

○ Mettre en place des processus et outils de gestion de projet pour améliorer l’efficacité de l’équipe.

○ Animer les réunions de suivi et fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets.

○ Définir et porter la vision technologique de l’entreprise.

○ Réaliser des audits techniques réguliers afin d’identifier les outils et méthodes présentant des performances réduites ou affectant l’efficacité de l’équipes, puis traduire les besoins en spécifications techniques claires et opérationnelles.

○ Piloter les prestataires externes retenus pour les développements sur-mesure pour HIGHSTAY.

○ Identifier les tendances et opportunités technologiques permettant de maintenir un avantage compétitif.

**Contribution technique (20%)**

○ Intervenir directement sur des problématiques techniques complexes ou critiques.

○ Effectuer des revues de code et garantir la qualité des livrables techniques.

○ Soutenir l’équipe sur des développements ponctuels ou lors de pics d’activité.

○ Superviser ou coordonner le traitement des incidents techniques majeurs.

**Stratégie et innovation**

○ Définir et porter la vision technologique de l’entreprise.

○ Identifier les tendances et opportunités technologiques pour maintenir un avantage compétitif.

○ Piloter les choix d’architectures techniques et technologiques afin d’optimiser la stack technique en place

○ Participer à la construction de la roadmap produit en collaboration avec les équipes business.

○ Déterminer les projets technologiques à engager à la suite des audits, proposer le planning de déploiement associé et coordonner la préparation du projet avec les équipes internes et externes.

○ Superviser et coordonner auprès des équipes internes et externes les projets validés, animer les réunions de suivi et fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets.

○ Assurer le respect des délais prévus selon le planning déterminé pour les projets validés, et garantir la bonne livraison des produits et services selon les standards de qualité établis.

○ Proposer des prestataires, établir le cas échéant le cahier des charges des appels d’offre et négocier leurs contrats de prestations avec la direction juridique.

**Management et mentoring**

○ Encourager et soutenir l’innovation technologique et technique au sein de tous les services de l’entreprise.

○ Former les collaborateurs aux outils et participer aux actions de sensibilisation sur les dangers relatifs à la sécurité du réseau.

○ Recruter et structurer l’équipe digitale pour accompagner la croissance de l’entreprise.

○ Encadrer et faire monter en compétence les membres de l’équipe digitale.

○ Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et des valeurs de la start-up.

**Parc informatique, matériel & sécurité**

○ Prendre en charge la gestion du parc informatique (sélection, politique d’entretien et d’optimisation du matériel).

○ Superviser la préparation du matériel pour les entrées et sorties collaborateurs et garantir la tenue d’un référencement clair.

○ Pilote