Adjoint.e à La Direction en Ifs-ifas

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ADJOINT.E à la DIRECTION en IFS-IFAS

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier de REMIREMONT

recrute pour ses Instituts IFSI & IFAS

1 ADJOINT à la DIRECTION et FORMATEUR (H/F) (en temps partagé)

Le poste, à temps plein (39h00), est à pourvoir, par contrat de droit public ou par mutation/détachement.

SES MISSIONS:
Participer à la conception du projet de l’institut de formation.

Participer à la définition des orientations pédagogiques et à la conception des dispositifs de formations et de certification aide-soignant et infirmier de l’institut.

En assurer la diffusion et l’adhésion auprès des équipes pédagogiques.

Assurer avec l’équipe pédagogique la mise en œuvre des dispositifs de formation, en assurer et en contrôler le suivi.

Animer et encadrer l’équipe pédagogique.

Participer à la préparation et à la réunion de la commission d’attribution des crédits.

Participer à l’instruction des dossiers d’étudiant ou d’élève aux sections pédagogique, disciplinaire et vie étudiante de l’IFSI, aux conseils technique et disciplinaire de l’IFAS

Participer aux instances des instituts et le cas échéant, représenter le directeur de l’institut.

Participer à la gestion financière et des ressources humaines des instituts

Recueillir les besoins en matériels pédagogiques

Co piloter la démarche qualité avec le relai qualité.

Participer à la mise en œuvre du projet des instituts du GHT

L’adjoint au directeur assure ses missions en collaboration avec les formateurs et sous l’autorité du directeur. Il possède un lien hiérarchique avec le personnel de l’institut.

De par ces missions, l’adjoint au directeur ne peut assurer la mission de référent de promotion. Il conserve néanmoins une activité de formation.

SES ACTIVITES:

- Tutelles (Conseil régional, ARS, DRJSCS et Université de Lorraine)
- Administration (Gestion des RH, du matériel, des locaux, gestion financière, gestion des instances, veille réglementaire et démarche qualité).
- Communication et représentation des instituts.
- Participation au GHT.

Expérience exigée : Enseignement-PEDAGOGIE-Tutorat
- Management.

Qualités exigées : Ouverture d’esprit / Diplomatie / Tolérance / Rigueur / Impartialité / Remise en question / Autorité et Responsabilisation

Diplôme EXIGE : Diplôme d'Etat de Cadre Supérieur de Santé Paramédical ou Diplôme d'Etat de Cadre de Santé Paramédical (avec projet de formation cadre supérieur) ou Master 2 équivalent.

Rémunération brute mensuelle : Rémunération mensuelle brute à définir selon le profil et selon les grilles de salaire de la Fonction Publique Hospitalière.

**PERSONNE À CONTACTER**


**ETABLISSEMENT**

IFSI - IFAS
3, rue Georges Lang BP 30161
88204 REMIREMONT