Animateur (H/F)

**Missions Générales**:
Participe à l'accueil, au suivi et à l'accompagnement des apprenants et stagiaires, dans le cadre du projet éducatif global du CFA inscrit dans le projet d'établissement, en instaurant avec eux un climat de confiance.

Participe aux actions de citoyenneté, de santé/sécurité, de prévention et d’ouverture culturelle.

Contribue à la réussite de leur parcours de formation et à leur intégration sociale et professionnelle.

Contribue à l’élaboration et à la conduite des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale.

Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) et de l’Adjoint(e) de direction chargé(e) de l'accompagnement éducatif

**Principales missions**:
**1-Domaine d'activité : Accueil et suivi des apprentis et stagiaires**:
À l'écoute et en réponse aux besoins des apprenants et stagiaires, il/elle met en œuvre leur accueil, leur suivi social et professionnel. Il/Elle entretient dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes extérieurs adéquats. Il/Elle est aussi le garant du maintien des liens nécessaires entre les le CFA, l’employeur et la famille pour permettre une qualité de service.

Analyse les situations et engage les interventions de médiation nécessaire.

Conseille et propose les moyens et interlocuteurs appropriés à la résolution des problématiques rencontrées au cours de l’accompagnement.

Fait respecter le règlement intérieur.

Assure l'encadrement des apprentis et contrôle leur assiduité.

Participe au bon fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprenants et stagiaires, et aux tâches administratives qui s'y rapportent.

En relation avec l'équipe pédagogique, le Conseiller Jeune Entreprise et avec des organismes extérieurs, met en œuvre l'accueil et le suivi adapté des publics spécifiques : jeunes en difficulté, handicapés,

**Finalité : Contribuer au suivi personnalisé des jeunes et à leur éducation, leur qualification et leur insertion sociale et professionnelle.**

**2-Domaine d'activité : Mise en œuvre de l'activité éducative**:
Propose et met en œuvre les activités et les projets d’actions socio professionnelles retenus. Veille à intégrer les attentes et les besoins des apprenants et stagiaires et employeurs ainsi que leurs évolutions.

Participe à des activités liées à la formation en concertation avec l’équipe pédagogique.

Participe aux réunions de concertation et de coordination.

**Finalité : Proposer et mettre en œuvre des activités socio
- professionnelles dans le respect des règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité.**

**3-Domaine d'activité : Gestion du cadre de vie et des moyens socio-éducatifs**:
Contribue à la qualité du cadre de vie des apprenants et stagiaires au CFA et fait respecter les règles de vie commune, d'hygiène et de sécurité, au sein du CFA comme à ses abords.

Veille à la bonne utilisation des équipements et des locaux relevant de son domaine.

Veille à l'actualisation des matériels et équipements et à l’aménagement des locaux.

Participe au bon fonctionnement du foyer et des espaces de vie collective.

**Finalité : Assurer la mise en œuvre des ressources de l’accompagnement.**

**4-Domaine d'activité : Information et communication externe / Développement et promotion**:
Contribue aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les organismes sociaux.

Participe à l'élaboration des supports et des outils de communication du CFA et à l'organisation de toute manifestation hors et dans l'établissement.

Peut être amené à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure à la demande de sa Direction.

Participe au développement et à la mutualisation des bonnes pratiques socio-éducatives au niveau local et régional.

Contribue à toute action de développement et de promotion.

**Finalité : Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement.**

**Compétences requises**:
Capacités d'adaptation, goût du travail en équipe et de la polyvalence

Bonnes capacités d’écoute, de communication et de dialogue. Empathie

Qualité d'organisation et rigueur administrative

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel), TEAMS, office 365,

Maitrise du logiciel YPAREO serait un avantage

Connaissance du BTP est un atout

Expérience professionnelle avérée d’au moins 2 ans dans des fonctions d’accompagnement, exercées principalement dans un établissement de formation ou dans une structure socio-éducative

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4-5 (BPJEPS : brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport), travail social,)

**Informations complémentaires**:
Rémunération sur 12,8 mois

Mutuelle Pro BTP prise en charge à 60%