Responsable Pôle Social

il y a 1 jour


Chavanod, France RH 360 Temps plein

Vous êtes **Responsable Pôle Social** et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ?

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Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, et en binôme avec une seconde responsable, **vous encadrez une équipe de 7 Gestionnaires de Paies**:

- Piloter l’activité de votre équipe : planning, organisation, suivi et contrôle.
- Accompagner votre équipe à leur montée en compétences : accompagnement et formation.
- Gérer la tenue sociale d’un portefeuille de clients diversifiés : établissement d'environ 200 BP mensuels et gestion des déclarations sociales et fiscales afférentes.
- Paramétrer la paie et assurer ses mises à jour.
- Participer à des missions de conseil et d’audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d’IRP, etc
- Des déplacements ponctuels chez les clients à la journée seront à prévoir._

**Les avantages**:

- RTT ;
- CET (Compte Epargne Temps) ;
- Tickets restaurants ;
- Primes d'intéressement et de participation (avec abondement dès 3 ans d’ancienneté) ;
- Prime de bilan ;
- Prime de cooptation ;
- Prime d'apport client ;
- Charte télétravail : 1 jour / semaine après validation de la période d'essai + 20 jours exceptionnels par an ;
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise.
- CE avec chèques cadeaux pour les fêtes ;
- Arbre de Noël avec cagnotte pour enfants ;
- Une politique de formation continue ;
- Des actions concrètes favorisant le droit à la déconnexion (systèmes désactivés après 20h et le weekend, excepté des autorisations spéciales).

**Votre profil**:

- Vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et avez déjà exercé des fonctions plus ou moins similaires ;
- Vous avez le sens du service client ;
- Vous avez l'esprit d'équipe ;
- Le management d'équipe vous anime.

**Le processus de recrutement**:

- 1er entretien en visio avec la Consultante en Recrutement externe ;
- 2ème entretien en visio ou sur site avec la Chargée de Recrutement interne ;
- Test technique de 30 minutes ;
- 3ème entretien sur site avec le Directeur Département Social.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Commissions
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (74650 Chavanod)


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