Coordinateur Des Accueils Patients

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Coordinateur des accueils patients

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Nous recherchons un(e) coordinatrice(teur) des accueils patients à temps complet pour notre direction des affaires financières. Poste ouvert aux agents titulaires ou non de la fonction publique

Responsable de lencadrement de proximité, le/la coordinateur(ice) veille à la bonne marche de son service et à être à jour sur tous les points de gestion. Il prévient déventuels blocages et signale au responsable concerné tout problème, erreur ou anomalie. Il est le référent technique et le garant de la dynamique du groupe. Il organise le travail pour assurer lexécution des tâches et une bonne gestion des dossiers. Il veille à la résolution rapide et positive des éventuels conflits.

Mission:
Gestion administrative des patients:
Sassurer de la saisie de lintégralité des prestations dactivité

Suivi et gestion documentaire

Faire appliquer les règles de prise en charge et de facturation en lien avec les procédures internes

Suivre les anomalies de codages et leur redressement

Suivre les indicateurs en lien avec le parcours patient et proposer des actions afin daméliorer ces indicateurs et accompagner leur mise en uvre après validation

Accompagner léquipe dans les évolutions réglementaire ou institutionnelle

Accompagner léquipe dans tout changement technique ou organisationnel

Participer à lamélioration de laccueil des patients

Gestion des relations avec les patients en lien avec les autres services

Veiller à la sécurisation des droits des patients avec la CPAM et les assistantes sociales du CHANGE.

Gestion des ressources humaines et participation au développement des compétences

Elaboration des plannings

Gestion des litiges entre personnels

Suivi des effectifs et de labsentéisme

Animation de réunions de service pour informer, transmettre les nouvelles consignes et impulser la dynamique,

Proposer des solutions et accompagner le changement

Evaluation des agents contractuels et titulaires.

Proposition du plan de formation à son responsable

Participation au recrutement en lien avec le responsable

Conditions particulières d'exercice:
Contrat : CDI, mutation détachement

Pôle(s) : support

25 jours de congés annuels + 2 + 1 (congés fractionnés et hors saison) et 20 RTTs.

Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable

Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)

Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE

Logement possible sur st julien

Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)

Qualification:
Formation BAC+2, niveau adjoint des cadres. Expérience impérative en animation déquipe et/ou encadrement.

**PERSONNE À CONTACTER**

« La politique de recrutement de létablissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. Cest pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY
1 avenue de l'Hôpital BP 90074
74374 PRINGY